员工和解除合同公司不给补偿金该怎么办?
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解除合同不给补偿金的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动争议调解委员会申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。
解除劳动合同不给补偿金的，劳动者可以通过以下方法讨要：向劳动行政部门举报；与用人单位协商；向劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。
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解除合同不给补偿金怎么办?解除劳动合同不赔偿的，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 若公司无合法理由辞退，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以劳动者离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2021.09.13 106 -
解除合同不给补偿金怎么办解除劳动合同不赔偿的，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 若公司无合法理由辞退，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以劳动者离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2020.12.14 110 -
如何解除公司合同给员工补偿劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二
2020.10.05 141
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公司开除员工不给补偿金, 公司应该怎么办
【法律意见】积极取证，证明自己没有违反劳动法的规定，开除员工是合法行为，若不能证明，单位会承担法律责任，给予员工相应赔偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付
2022-02-06 15,340 -
公司和员工解除合同，员工不同意，公司应该给什么赔偿
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报
2022-04-24 15,340 -
解除合同不给补偿金该怎么办
解除劳动合同不赔偿的，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 若公司无合法理由辞退，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以劳动者离职前12个月的平均工资计算工资
2023-01-25 15,340 -
公司解除劳动合同不给员工补偿金合理吗
不合理。 用人单位解除劳动合同，因支付劳动者经济补偿金。 《劳动合同法》第四十六条规定：用人单位应当支付经济补偿金。（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，
2022-02-01 15,340
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
2,788 2022.04.17 -
01:01
解除合同补偿金怎么算劳动合同解除赔偿金的计算方法是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人
2,016 2022.04.25 -
00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,522 2022.05.11
