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工伤被辞退是否能报警工伤被辞退能报警。如果因单位辞退而未能及时治疗工伤职工的伤情，可能会对工伤职工的生命构成威胁，那么工伤职工仍然可以报警处理，要求辖区警方协调处理与用人单位的相关工伤权益。为保护工伤职工的基本生存权。因此，劳动者遭受工伤事故，如需紧急救助或帮
2022.04.15 204 -
被辞退能否要经济补偿被辞退可以要经济补偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。
2020.05.11 125
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产检时被辞退合法吗？
根据《女职工劳动保护特别规定》 第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻
2022-05-02 15,340 -
假学历能否被辞退！
假学历试用期退休有工资，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿可以从工人本人的工资中扣除。但是，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的
2021-11-05 15,340 -
哺乳期能否被辞退
单位一般不能辞退在哺乳期的女职工，但女职工存在下列情形之一的除外：被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反其所在单位的规章制度的；其他。
2022-05-16 15,340 -
后违纪能否被辞退
职工因公受伤后，用人单位一般不得解除与职工的劳动关系，但有例外情况。我国劳动法规定，劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得随意解除劳动合同。但是根据劳动部《关于贯彻
2022-10-23 15,340
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孕妇能被公司辞退吗孕妇一般不能被公司辞退，但是符合下列辞退情形的，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系： １、严重违反用人单位的规章制度的； ２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； ３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工
804 2022.07.25 -
01:03
怀孕期间不能被公司辞退么怀孕期间一般是不允许公司开除孕妇的。怀孕期间是否能被公司辞退，一般根据具体情况决定： 1、员工存在严重的违反单位规章制度等情形的，用人单位可以解除劳动合同； 2、在一般情况下，用人单位是不能辞退怀孕员工的。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人
620 2023.01.04 -
01:11
虚拟财产能否被继承目前法律对虚拟财产的继承没有明确的规定，但根据我国《民法总则》的相关规定，我们可以从法理上理解“虚拟财产”，它应该是一种能为人所支配的具有价值以及财产属性的权利，是财产在网络虚拟空间的表现形式。同时，根据我国《继承法》的规定，遗产是公民死亡
1,861 2022.04.17
