收房时跟实际合同不一致怎么办?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
1.在职工正常上下班、按时完成工作任务的情况下,如果职工收到的工资跟合同里面的约定少了,可以拿着劳动合同到劳动部门进行投诉,或者是去仲裁,并且保留好自己的收款证明,免得用人单位会钻空子为自己辩解。2.对于用人单位的这种行为,我们不该任由他们操控,即使发工资的主动权是在他们身上。但是作为职工的我们也不要害怕,我们是有付出自己的劳动成果的,是有获取报酬的权利,而且合同上面也说得很清楚了,该支付多少就是多少。
合同约定与实际履行不一致,如果双方没有异议的,一般以实际履行为准。如果合同中一方有异议的可以要求对方承担违约责任,合同中有约定的按约定支付违约金,没有约定的可以要求对方承担承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
-
合同附件与实际不一致怎么办
合同附件与合同不一致一般以合同为准,合同附件一般是指在主合同中已经约定见附件,其实是主合同的组成部分,如果没有明确约定,附件一般可以用来解释主合同,附件要服从主合同的约定。 《中华人民共和国民法典》第一百三十五条规定,民事法律行为可以采用书
2021.04.08 309 -
招标合同与实际合同不一致怎么办
施工合同与招投标不一致的,属于阴阳合同,按照招投标后经过备案的中标合同来确定各自权利义务。当遇到这样的情况就要根据相关法律的规定来进行处理,才能在招标的时候更加容易顺利的进行,这是属于一种阴阳合同,需要确定各自权利义务。阴阳合同是指合同当事
2022.07.02 1,010 -
合同有关的金额跟实际付款金额不一致怎么办
合同签订金额与付款金额不一致存在三种情况:一是合同一方未严格按照合同约定的签订金额付款;二是合同双方在履行过程中达成合意的调整;三是合同一方根据合同的约定或政府定价自行调整付款金额的结果。第一种情况违约,后两种不违约。违约的可以向法院起诉。
2021.04.15 498
-
劳动合同底薪跟实际不一致
1.在职工正常上下班、按时完成工作任务的情况下,如果职工收到的工资跟合同里面的约定少了,可以拿着劳动合同到劳动部门进行投诉,或者是去仲裁,并且保留好自己的收款证明,免得用人单位会钻空子为自己辩解。2.
2021-12-16 15,340 -
劳动合同工资跟实际工资不一致怎么办
劳动合同工资和实际工资的不一致,劳动者可以申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时,劳动者
2022-07-23 15,340 -
合同的时间和实际不一致,怎么办?
这是用人单位没依法办理招工登记手续,为少缴社会保险费设下的陷阱。员工要引起警惕。《上海市劳动合同条例》第二十二条第二款规定:“劳动合同约定的起始时间与实际履行的起始时间不一致的,按实际履行的起始时间确
2022-10-31 15,340 -
实收实付合同跟实缴金额不一致怎么办
合同约定的金额与实际付款金额不一致时,可以先与合同的当事人协商对合同进行变更,或者将实际付款金额与合同金额一致,如果无法协商的,此时,只能以实付款金额为准。根据《民法典》第五百零九条当事人应当按照约定
2022-06-05 15,340
-
01:12
合同工资和实际工资不符怎么办
合同工资和实际工资不符的处理办法如下: 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准; 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的,劳动者需要提供实
1,012 2022.10.08 -
01:21
合同的实际损失怎么算
合同的实际损失计算如下: 1、合同中有约定因违约产生的损失赔偿额计算方法的,可按照这个计算方法进行计算; 2、如果合同中没有约定因违约产生的损失赔偿额计算方法的,可以凭借相关的款项单据、书面证据来佐证,达成双方协商一致; 3、如果双方就实际
673 2022.05.27 -
01:04
合同与付款金额不一致怎么办
合同与付款金额不一致的处理办法如下: 1、合同约定的金额和实际支付的金额不一致的,当事人可以协商解决; 2、如果协商不成的,可以申请仲裁或者提起诉讼解决。根据规定,合同金额和发票金额必须是一致。若二者不一致可能会涉嫌违法犯罪,合同金额高出发
961 2023.02.22