劳动者超过法定退休年龄因病或非因工死亡
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企业退休人员因病或非因工死亡的待遇：供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给；供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
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劳动者非因工死亡有什么赔偿已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
2021.02.05 190 -
在职职工因病或非因公死亡有哪些待遇职工因病或非因公死亡的待遇有：在职职工因病死亡，单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。
2020.04.24 269
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劳动者没有达到法定退休年龄因病或者非因工死亡的，享受怎样的待遇
劳动者没有达到法定退休年龄因病或者非因工死亡的，享有以下待遇：一、有基本养老保险基金支付丧葬费和抚恤金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定；二、基本养老保险个人账户储存额可以继承。基本养老保险个人账
2022-02-06 15,340 -
超过法定退休年龄非因工死亡怎么办喃？
达到法定退休年龄的人员拿一定是退休人员了（现在企业回聘）是吗？如发生非因工伤残或死亡，那就只能按正常的病假和死亡处理。
2022-06-30 15,340 -
非因工死亡或者因病丧失劳动能力鉴定标准
员工生病或非因工伤失去劳动力程度的鉴定标准，是劳动者生病或非因工伤事故后，医疗期满或医疗结束时通过医学检查判定残疾程度的标准和依据。本标准根据中华人民共和国国家标准劳动力鉴定、员工工伤和职业病障碍等级
2021-10-23 15,340 -
公司退休职工因病或非因工死亡的待遇问题
1、丧葬补贴费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上2年度3个月和10个月社会平均薪水一次性发给。 2、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补贴准则以及物价补贴之和发给。 3、供养直系亲属只身一
2022-11-08 15,340
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因工死亡如何认定因工死亡的认定首先要求被认定为工伤，依据我国相关法律规定，可以被认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，第二种是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；这
7,523 2022.04.15 -
01:10
因病死亡单位如何补偿因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡
1,937 2022.04.17 -
01:23
2020年职工退休年龄新规定根据《关于工人退休、退职的暂行办法》的有关规定，有以下情况之一即可办理退休： 1、男干部或者工人年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，且连续工龄满十年的； 2、男工人年满五十五周岁，女工人年满四十五周岁，主要从事高温、高空
44,542 2021.03.24
