解除劳动合同后档案多久才能消失？
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劳动合同法规定第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 劳动争议仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 可以申请劳动仲裁，确认离职，并要求出具离职证明，社保关系转移手续等。仲裁自受理申请45日内审理完毕，特殊情况案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。 没有签订劳动合同，可以申请确认终止事实劳动关系，生效的裁决书或者判决书就是离职的最好证明。
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劳动者提起离职申请后三十日办理好离职交接手续即与用人单位解除了劳动合同。我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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离职后多久才能解除劳动合同？办完离职后一般劳动合同就即时解除。劳动者要解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内则提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即单方面解除劳动合同，不需事先去告知用人单位。
2020.10.30 115 -
离职后多久才能解除劳动合同离职劳动合同在提出离职三十日后解除。根据我国《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.04.20 244 -
要多久才能解除劳动合同解除劳动合同的时间是：一般三十天就可以解除。存在以下情形的除外：用人单位与劳动者协商一致，可以随时决定解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；其他情形。
2020.01.02 136
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劳动合同解除之后多久才能办理档案？
《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法
2022-05-05 15,340 -
劳动合同解除后要多久才能办理档案
《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有
2022-02-19 15,340 -
劳动合同解除后需要多久才能拿到档案
劳动合同解除或者终止后，用人单位应当在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。并且结清工资。 《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十
2022-05-10 15,340 -
解除劳动合同后多久能办理档案？
劳动合同解除或者终止后，用人单位应当在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。并且结清工资。 《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十
2022-05-10 15,340
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01:30
有案底多久自动消除根据我国《刑法》第一百条规定了前科报告制度，即有案底是不会自动消除的，其是永远保存的。如果当事人曾经犯罪并且被司法机关依法处以刑事处罚，在入伍、就业时应当如实告知有关单位自身曾受到刑事处罚的情况，不能够隐瞒、谎报。 虽然案底不能消除，但是法
5,410 2022.04.15 -
01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除； （1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； （2）劳动者在试用期
829 2023.01.04 -
01:03
拘留案底多久可以自动消除拘留案底多久都不可以自动消除。因为案底是无法消除的，会相伴终生。而且行政拘留没有案底，案底是针对刑事拘留而言的。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，如果犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯
2,435 2022.04.17
