您的位置:法师兄 > 精选问答 > 请假一个月可以到外地打暑假工吗

请假一个月可以到外地打暑假工吗

2023-02-24 15:59

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

吉林省在线咨询顾问团

2023-02-24回复

一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

可以辞职。暑假工一般不可以随时辞职,暑假工辞职的流程按照和用人单位的约定执行。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。即使用人单位不同意,劳动者也可以在三十天后离职。当然,在双方协商一致的情况下,用人单位同意劳动者提前离职的除外。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

暑假工满一个月是可以辞职的。而且暑假工一般并没有与用人单位签订劳动合同,因此可以随时提出离职,而不需要提前三十天书面通知用人单位。或者一个月是约定的劳动期限的,期满后,无需辞职,劳动关系就可以终止。

律师普法更多>>
  • 暑假工干满一个月可以自离吗
    暑假工干满一个月可以自离吗

    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同书面化是劳动合同法的基本要求。其目的是保护作为弱势群体的劳动者的利益,在出现劳动合同纠纷时,可以拿出充分的证据。

    2020.06.12 225
  • 暑假工做满一个月可以辞职吗
    暑假工做满一个月可以辞职吗

    暑假工一般也不可以随时辞职,暑假工辞职的流程按照和用人单位的约定执行。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。即使用人单位不同意,劳动者也可以在三十天后离职。当然,在双方协商一致的情况下,用人单位同意劳动者提前离职的除外。

    2020.06.24 798
  • 请假可以请一个月吗
    请假可以请一个月吗

    可以的,只要管理层批准。如果是因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。

    2020.07.04 1,666
专业问答更多>>
  • 暑假工一个月可以辞职吗?

    员工本人辞职是没有限制的,只要员工本人愿意都是可以辞职的。 1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要

    2022-04-13 15,340
  • 暑假工干一个月辞职可以吗

    员工本人辞职是没有限制的,只要员工本人愿意都是可以辞职的。 1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要

    2022-04-14 15,340
  • 放暑假打工的工资打完一个月以后给吗

    劳动者的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力

    2022-09-11 15,340
  • 暑假工一个月是否可以辞职

    员工本人辞职是没有限制的,只要员工本人愿意都是可以辞职的。 1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要

    2022-04-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 卖假药一般要判几个月 01:04
    卖假药一般要判几个月

    销售假药,是指转手倒卖或者销售自己生产、制造的假药,危害人民健康,获得非法利益,进而妨害国家机关对社会依法实行管理活动的行为。根据刑法的规定,销售假药的量刑标准为: 生产、销售假药的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 对人体健康造成严

    866 2022.04.17
  • 打假人要钱可以报警吗 00:49
    打假人要钱可以报警吗

    打假人要钱可以报警。如果有证据可以证明,职业打假人出现了恶意敲诈勒索行为的,那么可以选择报警,寻求公安机关的帮助。因为依据人民警察法的规定可知,预防、制止和侦查违法犯罪活动;维护社会治安秩序,制止危害社会治安秩序的行为;维护交通安全和交通秩

    3,986 2022.04.17
  • 请事假扣工资吗 01:00
    请事假扣工资吗

    请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规,并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定,那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资,一般可以这样计算:月工资收入除以月计薪

    7,251 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?