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老板拖欠工资并且没有书面证据的怎么办

2022-10-17 18:00

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2022-10-17回复

在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

一、先找你公司协商; 二、找有关部门调解; 三、去申请劳动仲裁; 四、去法院提起诉讼。如果按照上述几个途径都不能解决问题的话,那也不需要着急,可以直接向法院提起民事诉讼,追回应当支付的劳动报酬。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

用人单位拖欠工资的,可以先和单位协商解决,达成调解协议后用人单位在约定期限内不履行的可以向人民法院申请支付令,如果协商不成的,可以向劳动仲裁机构申请仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资。

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