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离职后,公司还有权利要求我们签订竞业限制条款,并且要求赔偿吗?

2023-08-26 14:09

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上海在线咨询顾问团

2023-08-26回复

建议仔细分析竞业限制条款的约定,避免我方违约。根据劳动合同法的规定,竞业限制的人员限于用人单位的高管、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,其范围、地域、期限由双方约定。在解除或终止劳动合同后,以上人员不得到与单位生产同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他单位,或者自己不得开业生产或者经营同类产品、从事同类业务,否则要承担违约责任。同类产品、同类业务限于离职前单位实际生产或经营的相关产品和业务。若去同行无竞争关系的公司,应无影响。另,实践中,单位与劳动者约定了竞业限制条款但未约定经济补偿,或者约定了经济补偿但未按约定支付的,该条款对劳动者不具有约束力。以上希望对我方有所帮助。后续若有法律需要,可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。

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