劳务派遣工是否能被解除劳动合同?
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1.被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致,可以解除劳动合同;2.劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;3.劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的。
劳务派遣工与劳务派遣单位协商一致可以解除劳动合同。劳务派遣单位存在以下情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；其他。
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劳务派遣工如何解除劳动合同根据我国相关法律的规定，劳务派遣的员工解除劳动合同的可自行与劳务派遣单位协商解除，也可以在劳务派遣单位不履行法律规定的义务和合同约定的义务时劳务派遣员工单方面解除劳动合同。
2020.08.08 244 -
被劳务派遣劳动者如何解除劳动合同被劳务派遣的劳动者解除劳动合同的方式有，与派遣单位协商解除；提前以书面通知的方式通知派遣单位解除，以及损害劳动者合法权益的，劳动者可以行使单方解除权。
2020.01.08 159 -
被派遣人员是否有义务解除劳动合同享有，劳动者行使该解除权，应遵循劳动合同法规定的预告期与书面通知形式规定，即提前30日(试用期内提前3日)以书面形式通知用人单位，届时即发生解除之效果。
2020.10.01 185
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被派遣劳动者是否能解除劳务派遣合同
(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同； (2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (3)劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的； (4)劳务派遣单位未依法为
2022-11-03 15,340 -
被派遣劳动者能否解除劳务派遣合同
1、在下列情况下被派遣的劳动者可以解除劳务派遣合同：与用人单位协商后达成一致的解除意见的；因派遣单位具有拖欠克扣工资、不缴纳社保等行为而依法解约的。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六
2022-11-20 15,340 -
劳务派遣解除劳动合同
《劳动合同法》做了相应的规定，其中关于劳务派遣情况下解除劳动合同的特别规定如下： (1)因劳动者有过错、劳动者患病或者非因工负伤、不胜任工作等原因，用工单位可将劳动者退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位依
2022-04-25 15,340 -
被派遣劳动者可以解除劳务派遣合同吗
(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同； (2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (3)劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的； (4)劳务派遣单位未依法为
2022-06-19 15,340
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00:54
劳务派遣用工与劳动合同用工的区别劳务派遣用工与劳动合同用工，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、用工关系的区别。劳务工是与劳务派遣单位签订合同，而合同工是直接与用人单位签订合同； 2、工作性质的区别。劳务派遣工。主要是用工单位，根据本单位工作的性质，将本单位业务中的一块
3,525 2022.04.17 -
01:09
劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么劳动合同和劳务派遣合同的区别主要表现为：两个合同的主体的关系和定义不相同。 1、劳动合同，主要是用人单位和劳动者双方确立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在用人单位和劳动者签订或变更劳动合同时，应该遵守平等自愿、协商一致的原则，任何一方
4,926 2022.04.15 -
01:04
劳动派遣合同坑人吗劳动派遣合同一般不坑人。但是签订劳务派遣合同时注意以下事项： 1、应当载明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况； 2、用人单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同； 3、劳务派遣合同规定，劳动派遣单位应按月支付劳动报酬；被派遣劳
7,244 2022.04.17
