脸部缝针赔偿怎么算的
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
具体要看伤情鉴定:如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
交通事故缝针赔偿标准并没有统一的规定,可以根据以下因素计算: 1、医疗费:医疗费的赔偿数额,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。康复费、整容费、后续治疗费:器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 2、误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定。 3、护理费:根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 4、交通费:根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 5、住宿费:可以参照当地国家机关一般工作人员的出差住宿标准。 6、住院伙食补助费:可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费,其合理部分应予赔偿。 7、营养费:根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 8、残疾赔偿金:根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年十五周岁以上的,按五年计算。 9、残疾辅助器具费:残疾辅助器具费:按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。综上,对于交通事故仿真的赔偿标准不能给出准确的答案,因为,如果交通事故导致受害人需要住院治疗了的话,也不可能只产生医疗费,其他的赔偿受害人如果不能提供证据的话,不能随便讹诈肇事者。
-
-
脸部受伤缝针怎么办
工地上脸部受伤缝针,属于工伤的,由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇;属于他人侵权造成损伤的,由侵权人支付人身侵权损害赔偿;属于他人侵权造成工伤的,先申请侵权赔偿,工伤保险基金或者用人单位不需要支付某些重复赔偿项目;属于意外事故造成损伤
2020.07.21 274 -
-
怎么赔偿脸部缝针一针?
建议咨询伤残鉴定机构,您做好了,我可以帮您要赔偿,赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费、误工费等;后续如果构成伤残的话还可以主张补助金。
2022-03-28 15,340 -
工伤脸部缝针的赔偿怎么算?
(1)、申请做伤情鉴定,如果构成轻伤以上对方需要承担刑事责任; (2)、申请做伤残鉴定,根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用;一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二
2022-04-10 15,340 -
工伤脸部缝针了赔偿怎么算
(1)、申请做伤情鉴定,如果构成轻伤以上对方需要承担刑事责任; (2)、申请做伤残鉴定,根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用;一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二
2022-04-21 15,340 -
车祸脸部缝针的赔偿
工伤赔偿:《工伤保险条例》:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受
2022-08-10 15,340
-
00:59
赔偿的n+1工资怎么算离职补偿n+1是指在出现法律规定的情况时,用人单位要给离职的员工,以离职前12个月的平均工资为基数的离职补贴。主要的情况是劳动者患病,或不是因工受伤前提下的离职,单位给员工调整岗位或进行培训后,员工还不能适应工作的,合同订立时的客观情况发生
7,247 2022.04.17 -
01:04
车祸受伤人的赔偿怎么算车祸受伤,人的赔偿主要包括以下7个方面: 1、医疗费:医疗费包括了挂号费,门诊费,住院费,药品费,康复费,救护车费等一切提供治疗的费用; 2、误工费:受伤较轻的时候,一般根据医生开具的诊断证明中的休假期限确定误工时间。如果伤情较重,那么可以
812 2022.05.18 -
01:12
工伤死亡赔偿怎么算出工伤事故死亡所获得的赔偿包括:一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属的抚恤金三项。根据《工伤保险条例》的相关规定可知,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金,按照职工本人工资的一定比例,发给由因工死亡职工生前提
888 2022.06.22