工资9000五险一个月要交多少钱
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五险一金,五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的,同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的. 一般而言,五险一金的缴纳比例分别是: 1、养老保险:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险:单位8%,个人2%+3元 3、失业保险:单位2%,个人1%; 4、工伤保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴; 5、生育保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴; 6、公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
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养老保险扣个人8%,医疗保险扣个人2%,失业保险1%,公积金一般都是10%,加起来就是工资的21%,大致1890元。五险一金缴纳比例是取决于单位给职工缴纳的基数,单位承担80%,个人承担20%,五险一金,其中五险包括了医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险,养老保险、医疗保险和失业保险需要用人单位和个人共同承担费用,工伤保险和生育保险完全由用人单位承担费用,不需要个人缴纳。
税前收入是指扣完三险一金以后的收入。工资薪金总额中不包含企业承担的五险一金,但包含个人承担的五险一金的费用,因为个人承担的这部分五险一金费用也属于公司发放出去的工资。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
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9000工资五险一金多少钱
1、工资9000元,养老保险扣个人8%,医疗保险扣个人2%,失业保险1%,公积金一般都是10%,加起来就是工资的21%,大致1890元,除此之外,还有扣个人所得税。 2、工资薪金个人所得税计算适用于7级超额累进倍率,其计算方式如下: 含税:
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2020.12.07 2,098 -
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2022-03-23 15,340 -
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五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的,同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的,因此,建议您可以向您公司的人力资源部门进行咨询,也可以向您当地的社保部门进行咨询。一般而言,五险一金的缴纳比例分别是:
2022-03-12 15,340 -
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2022-10-30 15,340
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五险一金一个月要交多少钱
五险一金一个月要交多少钱,应当根据职工的工资进行确定。当事人按照法律的规定购买五险一金的,应当根据当事人的工资确定缴纳的费用,对于五险的社会保险费,应当由用人单位按照法律规定的标准进行代扣代缴;对于住房公积金的费用,应当由用人单位按照职工的
9,104 2022.06.22 -
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自己交五险一个月要交多少钱
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7,189 2022.06.22 -
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49,326 2022.04.17