合同无效认定应该向哪个部门
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无效劳动合同的认定部门是劳动争议仲裁机构或者人民法院。下列劳动合同无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;违反法律、行政法规强制性规定的。
合同是否无效,应当由人民法院来认定。依法成立的合同,自成立时生效。当事人请求确认合同效力的,应当由人民法院来认定。行政机关作出的认定,当事人不服的,仍然可以向人民法院起诉。 《民法典》第五百零二条,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
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无效劳动合同应该由哪个部门认定呢
无效劳动合同由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。下列劳动合同无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;违反法律、行政法规强制性规定的。
2020.03.29 232 -
无效的劳动合同应该由哪个部门认定?
无效劳动合同由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。下列劳动合同无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;违反法律、行政法规强制性规定的。
2020.08.21 97 -
合同是否无效应当由哪个部门认定?
合同是否无效,应当由人民法院来认定。 依法成立的合同,自成立时生效。当事人请求确认合同效力的,应当由人民法院来认定。行政机关作出的认定,当事人不服的,仍然可以向人民法院起诉。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。
2021.03.31 96
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2022-10-11 15,340 -
合同是否无效应当由哪个部门认定
1、合同是否无效主要是由法院认定。 2、合同无效的法定情形分别有: (1)无民事行为能力人订立的合同无效; (2)行为人虚假意思表示签订的合同无效; (3)违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效;
2022-06-12 15,340 -
无效劳动合同由哪个部门认定
1、无效劳动合同由劳动争议仲裁委员会认定。 2、下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定
2022-05-12 15,340 -
合同是否无效由哪个部门认定?
1、合同是否无效主要是由法院认定。 2、合同无效的法定情形分别有: (1)无民事行为能力人订立的合同无效; (2)行为人虚假意思表示签订的合同无效; (3)违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效;
2022-11-10 15,340
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