只是带我爸爸去做工伤鉴定去过两次叫他签字他也不知道签的是什么,我们现在找场子要护理费他也不给,还说场子里那么多人受伤也没给怎么给你。
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工伤护理费的计算标准根据相关法律法规：《工伤保险条例》 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 《企业职工工伤保险试行办法》第二十条规定：工伤职工经评残并确认需要护理的，应当按月发给护理费。护理等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件，区分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级。护理等级由劳动鉴定委员会评定。工伤护理费依照上述护理等级分别按上年度当地职工月平均工资的百分之五十、百分之四十、百分之三十发给。 《工伤保险条例》第三十二条规定：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 从以上规定的精神看，护理费应当随着上年度职工月平均工资的上涨而上涨。
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如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
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爸爸去世后，他的遗产要给谁？爸爸去世后遗产的继承人按法律规定的继承范围依顺序继承，继承方式为： 1、继承人的范围包括配偶子女父母兄弟姐妹、祖父母和外祖父母； 2、兄弟姐妹祖父母外祖父母继承开始后，由第一顺序开始继承，没有第一顺序的由第二顺序继承人开始继承。分配原则男女
2022.04.13 576 -
我爸爸去世了，别人欠他的钱该怎么去要父亲去世后欠条还是有效的，继承人可依据此欠条起诉要求返还。 相关法律规定，公民可继承的合法财产包括有价证券和履行标的为财物的债权等。因此，债权人死亡后，其债权作为遗产被继承人继承，继承人可向债务人追讨债务。 可以向法院起诉，但举证责任在原告
2020.05.26 217 -
怎么起诉孩子他爸不给抚养费当孩子父亲不给抚养费时，女方可根据实际情况向当地法院提起诉讼，请求法院判决。我国相关法律规定，父母对子女均具有抚养义务，即便解除婚姻关系，也应当尽到相应的抚养义务，不给抚养费则是违法行为。女方可以向法院提交相关证明，如离婚协议书、亲子关系证
2022.04.13 684
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我想离婚，孩子的爸爸不给生活费，我该怎么办，我应该给他承担多少
1、你可以通过协商或诉讼的途径要求孩子的父亲承担抚养费； 2、人民法院在确定子女抚养费的数额时，一般是根据以下三大标准来确定：子女的实际需要、父母双方的负担能力、当地的实际生活水平； 3、根据司法解释
2022-01-07 15,340 -
洗钱被现场抓了，我不知道他们要受理吗
1、先看有没有无罪辩护理据。掩饰犯罪所得罪：要看是否明知处理的是赃物。明知是指“知道”或者“有证据证明推定知道”，不包括“过失不知道（即应当知道而因为过失确实不知道）”，更不包括“无过失不知道”。洗钱
2022-03-23 15,340 -
侵占他人财产，现在也不给返还该怎么办？
如果侵占人拒不返还，则涉嫌非法侵占，可以报警处理。侵占罪，是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。《刑法》：第二百七十条将代为保管的他
2022-04-19 15,340 -
洗钱被现场抓获, 但是我爸爸也抓住了, 我应该怎么办
1、先看有没有“不明知”的无罪辩护理据。 掩饰犯罪所得罪：要看是否明知处理的是赃物。明知是指“知道”或者“有证据证明推定知道”，不包括“过失不知道（即应当知道而因为过失确实不知道）”，更不包括“无过失
2022-03-19 15,340
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老板拖欠工资不给去哪里告他首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应
3,055 2022.05.11 -
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离婚想孩子他爸不让看怎么办离婚之后想孩子，孩子的父亲不让母亲看望孩子的话，母亲可以通过以下的方式来解决纠纷： 第一种方式就是与对方进行协商，说明自己并不会抢走孩子，而是在行使法律规定的亲子权利。 第二种方式就是向有关组织申请调解。在这种情况下，双方可以通过调解的方式
547 2022.04.25 -
01:12
签了合同不给员工也属于违法吗签了合同不给员工也属于违法。根据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单
2,857 2022.05.11
