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劳务合同详细有什么规定?

2023-03-23 13:57

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2023-03-23回复

劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

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一般而言有以下四种法定解除情形: 第一,因不可抗力致使不能实现合同目的; 第二,在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的; 第三,当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行的; 第四,当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。

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