劳动合同到期不续签
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劳动合同期满不续签，是劳动者自己可以选择的，合同到期后可以续签也可以不续签，要看看是什么原因不续签，在有些情况下是可以得到用人单位的经济补偿的。
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劳动合同到期公司不续签劳动合同到期如果是公司的原因不续签，那么公司应该按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.11.01 592
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劳动合同到期不续签怎么办，劳动合同到期不续
劳动合同到期，劳动者和用人单位应当按照《劳动合同法》协商续签劳动合同，符合签订无固定期限劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同。 劳动合同期满，不续签劳动合同： 1.用人单位不续签劳动合同，用人单位需
2022-04-16 15,340 -
劳动合同到期不续签！
劳动合同到期不续签的，劳动者主动不续签的，用人单位不需要赔偿。但由于用人单位减少了劳动者的待遇，导致劳动者不续签，则用人单位需要支付经济补偿。
2021-11-02 15,340 -
劳动合同到期不续签
劳动合同期满不续签分为以下情形：1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。2、劳动者不续签的，除非以用人单位提供的新劳动合同约定的条件减少为由，否则没有经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条
2021-12-01 15,340 -
劳动合同到期，劳动者不续签
1、从你的条件讲，如果合同期满，单位提出继续签订劳动合同，你可以要求签订无固定期限劳动合同，如果单位没有答应，而你也不愿意签订固定期限合同，则单位应根据你的工作年限按一年一个月的标准支付经济补偿金。
2022-02-16 15,340
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01:15
劳动合同到期不续签怎么赔偿员工与用人单位的劳动合同到期后不续签，是否需要进行赔偿，具体要分为两种情况来看：如果是用人单位不续签的，则需要向员工支付经济补偿；如果是员工选择不续签，则需要了解具体不愿意续签的原因，一般有两种情况：1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动
15,556 2022.04.17 -
01:08
劳动合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期不续签，具体可以分为： 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下，员工本人不愿意续签的，则用人单位无需作经济补偿；如果是所在单位降低员工原来的劳动条件，导致员工不续签的，则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,106 2022.05.11 -
01:09
劳动合同到期公司不续签有补偿吗劳动合同到期公司不续签有补偿的；当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定，经济补偿的计算标准为：经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算，其中工
44,600 2022.04.17
