法律上公司拖欠工资会有什么后果?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
用人单位无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
无故拖欠工资由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。 劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
-
上市公司拖欠工资后果根据国家劳动法的相关规律，用人单位是不能够进行拖欠工资的上市公司，如果拖欠工资的话，和普通用人单位拖欠员工工资一样，员工可以直接向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位支付其拖欠的工资。
2020.05.27 414 -
拖欠工人工资有什么法律后果如果公司被责令限期支付拖欠的工资后及时支付了的，不会受到处罚，如果逾期支付的处罚如下： 一、用人单位需要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 二、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬或有能力支付而不支付劳动报酬
2020.10.29 139 -
工资拖欠会有什么后果拖欠工资可能面临民事责任与行政责任，同时劳动者可以随时提出离职。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还应进行经济补偿，并可能要求支付赔偿金。
2020.09.14 150
-
公司拖欠工资会有什么后果
【1】劳动者和单位如果是劳动关系，被拖欠工资。 1、劳动者可以带着证据，向当地人力资源和社会保障局的劳动检监察大队投诉，要求拿回被拖欠的工资。 2、劳动者可以带着证据，申请劳动争议仲裁，要求拿回自己的
2022-10-07 15,340 -
公司拖欠工资法律后果
1、劳动者可以解除合约 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 2、支付赔偿金 根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按劳动合同的约定
2022-10-12 15,340 -
拖欠工资会有什么法律后果
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长
2022-04-02 15,340 -
下属公司拖欠工资有什么法律后果?
1、用人单位应当依法承担民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，拒绝支付劳动者延长工作时间的工资的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，要求用人单位赔偿。用人单位除在规定时间内全额支付劳动者
2021-11-14 15,340
-
00:58
上市公司拖欠员工工资怎么办当上市公司拖欠员工工资时，员工最好先与用人单位协商解决，如果实在无法协商解决的，也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外，还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定向当地人民法院申请支付令。值得注意的是，除了以上所列方法外，劳动者还可以
3,281 2022.04.17 -
00:55
公司拖欠工资 怎么办当公司拖欠员工工资时，员工最好先与用人单位协商解决，如果实在无法协商解决的，也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外，还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向当地人民法院申请支付令。值得注意的是，除了以上所列方法外，劳动者还可以直
1,641 2022.04.17 -
00:59
公司拖欠工资怎么要在发生公司拖欠工资的情况时，当事人之间最好先行协商解决，在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的时候，还可以向调解组织申请调解。如果还不能解决问题的，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果当事人对仲裁裁决不服的，最后可以向人民法院提起诉讼。
1,659 2022.05.11
