您的位置:法师兄 > 精选问答 > 工伤后是否可以办理病退

工伤后是否可以办理病退

2022-11-19 19:55

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

云南在线咨询顾问团

2022-11-19回复

工伤职工按法定退休年龄退休,不能办理病退。内退与劳动法规相悖,为现代劳动制度所不取。 按《工伤保险条例》第三十五条规定,鉴定为一至四级的工伤职工,保留劳动关系,退出劳动岗位,由工伤保险基金按月发给伤残津贴直至达到法定退休年龄,改办退休,按月领取基本养老金。 按《工伤保险条例》第三十六条规定,鉴定为五至六级的工伤职工,保留劳动关系,由用人单位安排适当工作,不能安排的退出劳动岗位,由用人单位按月发给伤残津贴和缴纳社会保险费,达到法定退休年龄退休。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

工伤是可以办病退的。如果职工因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,应该办理退休手续;或者男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,也能退休。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

1.根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤不存在病退一说。 2.根据《工伤保险条例》第三十五条之规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一到四级伤残待遇。 3.根据《工伤保险条例》第三十六条第二项之规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。

律师普法更多>>
  • 员工生病是否可以辞退
    员工生病是否可以辞退

    员工生病是否可以辞退,需要根据实际情况进行处理。 1、如果员工生病是在规定的医疗期内的,那么用人单位就不能辞退; 2、如果员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期届满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以提前三十

    2022.08.09 734
  • 什么病可以办理病退
    什么病可以办理病退

    一般类疾病住院出院后满1年;恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊断记录等其他法律规定的疾病可以办理病退。

    2020.03.30 273
  • 工伤认定后病历可以退回吗
    工伤认定后病历可以退回吗

    有些材料退,有些不退。提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生

    2020.07.07 908
专业问答更多>>
  • 工伤后是否可以办理病退

    工伤职工按法定退休年龄退休,不能办理病退。内退与劳动法规相悖,为现代劳动制度所不取。 按《工伤保险条例》第三十五条规定,鉴定为一至四级的工伤职工,保留劳动关系,退出劳动岗位,由工伤保险基金按月发给伤残

    2022-04-05 15,340
  • 工伤职工可以办理病退吗

    工伤职工可以办理病退。一、根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级

    2022-04-02 15,340
  • 工伤几级可以办理病退

    1.根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤不存在病退一说。 2.根据《工伤保险条例》第三十五条之规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一到四级伤残待遇。 3.根据《

    2022-03-31 15,340
  • 工伤十级工作几年后可以办理病退

    工伤十级无法办理病退,只有工伤一到四级的伤残,才可以办理病退。根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等

    2022-02-24 15,340
法律短视频更多>>
  • 退休后是否还有工伤赔偿 01:05
    退休后是否还有工伤赔偿

    一般情况下,退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤,而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上,由于退休职工已不符合用工主体的资格,故不能申请工伤认定,所以没有工伤赔偿。员工退休后发生

    15,328 2022.07.10
  • 办理病退流程 01:19
    办理病退流程

    办理病退的流程为: 1、窗口受理人针对申请人所提交的资料,当场审查是否齐全,如所提交的申请材料齐全的情况人,受理人出具初审意见,并上报复核; 2、审批人员针对提交的申请材料进行复核,并作出相关核准的决定。 办理病退条件具体有:参加基本养老保

    18,093 2022.04.15
  • 员工重病公司可以辞退吗 01:01
    员工重病公司可以辞退吗

    在员工重病疗养期内,用人单位是不能主动辞退员工的,只能由劳动者提出辞职。并且,如果该员工是因为职业病或者从事职业病危害作业的,在离职前未进行检查,或者在诊断和医学观察期间内的,用人单位也不得辞退员工。如果劳动者是因工负重病,丧失部分或全部劳

    6,164 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?