保险公司五级伤残赔偿标准
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交强险理赔规则：现国家法律规定，机动车必须购买交强险，交强险的理赔规则是不分交通事故责任，不管谁的责任，保险公司交强险限额内先予赔付，超过交强险限额的部分按责任分担，第1-4项属医疗费用赔偿限额，限额是1万，5-12项属死亡伤残赔偿限额，限额是11万。
九级工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
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车祸十级伤残赔偿标准保险公司赔如果肇事方投保有保险，应当先由保险公司在保险限额内赔付的；十级伤残的情况下，如果伤者年龄在60周岁以下，伤残赔偿金和精神损害赔偿金合计7万多元，医疗费等其他损失另行计算。
2021.02.24 385 -
五级伤残赔偿标准五级伤残是通过伤残鉴定评定的。具体伤残赔偿标准如下： 1、五级伤残的一次性补偿金标准为，18个月的本人工资； 2、月支付伤残津贴标准，五级伤残为本人工资的70%； 3、五级伤残还需要赔偿，救治医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院期间
2022.04.13 1,360
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五级工伤保险公司赔偿标准
五级工伤，一次性伤残补助金向社保局申请用工伤保险基金支付。 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，并由用人单
2022-03-17 15,340 -
工伤保险五级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金赔偿标准为：五级伤残为１６个月的本人工资2、保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的，为本人工资的７０％，并由用人单
2022-02-21 15,340 -
一级伤残保险公司赔偿标准
（1）、申请做伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用；一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100％，二级伤残则乘以90％，依此类推，九级伤残乘
2022-03-27 15,340 -
9级伤残保险公司赔偿标准
关于工伤9级的伤残赔偿可参考下列法律规定。
2022-08-30 15,340
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五级伤残的赔偿标准工伤的赔偿标准需要根据伤者的伤残等级、发生工伤事故前原本的工资、和实际支出的医疗费等决定。《工伤保险条例》规定发生工伤事故或被诊断为职业病的员工可以从工伤保险基金中获得赔偿，首先，发生工伤事故的员工可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残
3,134 2022.04.15 -
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工伤五级伤残赔付标准职工因公被鉴定为五级伤残的，属于相对比较严重的人身伤害，我国工伤保险条例对职工的该伤残等级对应也有明确的工伤赔付标准。五级伤残的职工具体可享受以下待遇：从工伤保险基金支付18个月本人工资作为一次性伤残补助金。经工伤职工本人提出，可以与用人单
630 2022.06.22 -
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工伤八级伤残赔偿标准八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 3、医疗补助金，由
9,215 2022.04.17
