江苏省各市工资标准2021
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一类地区(由960元上调为1140元;小时工资由7.8元上调为9.2元) 包含地区: 南京市区;无锡市区,江阴市,宜兴市;常州市区;苏州市区,吴江市,昆山市,太仓市,常熟市,张家港市;南通市区(含通州区),海门市,启东市;镇江市区. 二类地区(由790元上调为930元;小时工资由6.4元上调为7.5元) 包含地区: 溧水县,高淳县;徐州市区(除铜山区);金坛市,溧阳市;如皋市,如东县,海安县;连云港市区;淮安市区(除楚州区,淮阴区);盐城市区,大丰市,东台市;扬州市区;丹阳市,扬中市,句容市;泰州市区. 三类地区(由670元上调为800元;小时工资由5.4元上调为6.5元) 包含地区: 新沂市,邳州市,丰县,沛县,铜山区,睢宁县;东海县,赣榆县,灌云县,灌南县;楚州区,淮阴区,涟水县,洪泽县,金湖县,盱眙县;建湖县,射阳县,阜宁县,滨海县,响水县;江都市,仪征市,高邮市,宝应县;靖江市,泰兴市,姜堰市,兴化市;宿迁市区,沭阳县,泗阳县,泗洪县。
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工伤的医疗费用在定点的医疗机构是可以报销的，必要的伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等费用也可以报销。除了这些，如果鉴定为伤残的，可以按照伤残等级领到一次性伤残补助金，伤残等级在一级到四级的，还可以按月领取伤残津贴。
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江苏省待岗工资标准劳动者待岗在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按当地政府规定的标准发给生活费。
2020.01.05 309 -
江苏省加班工资标准加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下： （1）在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。 （2）在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳
2020.06.08 685 -
江苏省最低工资标准江苏省各市最低工资标准根据各市所属的区的不同而有所不同。一类地区最低工资标准是每月1770元，二类地区最低工资标准是每月1600元，三类地区最低工资标准是每月1400元。各区的非全日制用工小时最低工资标准也不同，一类地区每小时15.5元，二
2021.08.11 770
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江苏省工伤赔偿标准2021
"江苏省实施《工伤保险条例》办法第二十七条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
2022-02-11 15,340 -
江苏省工伤赔偿标准2021年
根据《江苏省统计局关于2005年国民经济和社会发展的统计公报》，2005年度江苏省相关赔偿费用标准所依据的统计数据如下：1、城镇居民人均可支配收入 12319元 2、农村居民人均纯收入 5276元 3
2022-02-03 15,340 -
苏州市最低工资标准2021
苏州市从2011年2月1日起，苏州市区、常熟市、张家港市、昆山市、吴江市、太仓市均执行江苏省一类地区月最低工资标准，由原960元/月调整为1140元/月。同时，上述地区的小时最低工资标准由原7.8元/
2022-02-07 15,340 -
江苏省律师费收费标准2021
江苏律师收费标准 一、不涉及财产关系 1、一般案件基本标准 案件类别收费标准（元/件） 宁、苏、锡、常镇、扬、通、泰徐、淮、盐、连、宿 民事案件 1500 1200 1000 行政案件 2000 15
2022-03-15 15,340
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江苏省产假多少天江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满
8,309 2022.04.17 -
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江苏省社保缴费基数江苏省社保缴费基数为，江苏省基本医保和基本养老保险的缴费基数上限为19335元每月，缴费基数下限为3368元每月。 社保缴费基数上下限标准，通常是按当地上年度全口径，城镇在岗职工平均工资确定的。 通常，单位会根据职工的基本工资确定社保缴费基
9,579 2022.04.17 -
01:06
佛山工资最低标准20212021年佛山工资最低标准如下：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
7,777 2022.04.12
