没有公章的合同是有效劳动合同还是无效合同
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根据法律规定,用人单位在与劳动者签订劳动合同时,应该在劳动合同上签章,即由法人代表签字,并加盖企业公章。本案中的劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的,但毕竟有法人代表(总经理)的签名,法人代表有权代表公司订立合同。不能因为没有盖公章就认定是无效合同。其次,关于劳动合同的鉴证,我国目前的法律规定的鉴证是“鼓励鉴证”,而不是“强制性鉴证”。也就是说,鉴证只是劳动合同管理部门对合同进行审查认定的一种形式,不能作为衡量劳动合同是否有效的标志。因此,称劳动合同未经鉴证机关审核盖章,就是无效合同的说法,是没有法律根据的。综上所述,尽管该合同在形式上有一定缺陷,但还不能因此认定该合同无效。只要该合同内容是合法的,且双方在签订时没有任何一方存在欺诈或胁迫行为,仲裁机构可以将它看做一份有效的劳动合同。
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劳动合同上没有盖公章,但有用人单位的法定代表人与劳动者的签字的,有效。合同一般自双方均签字或者盖章时生效,即对当事人产生法律拘束力,双方都要按合同的约定来履行。
劳动合同没盖公章也是可以生效的。虽然合同未加盖公章,但如果有法人代表(总经理)的签名,法人代表有权代表公司订立合同。不能仅凭没有盖公章就认定是无效合同。
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根据法律规定,用人单位在与劳动者签订劳动合同时,应该在劳动合同上签章,即由法人代表签字,并加盖企业公章。本案中的劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的,但毕竟有法人代表(总经理)的签名,法人
2022-03-22 15,340 -
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根据法律规定,用人单位在与劳动者签订劳动合同时,应该在劳动合同上签章,即由法人代表签字,并加盖企业公章。 虽然贵公司与员工签订的劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的,但毕竟有公司法人代表(
2022-03-12 15,340 -
劳动合同没有盖章合同还有效吗
《劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。根据这一规定,用人单位盖章不是劳动合同生效的必要条件。劳动合同双方定的情况下,劳动合同
2021-11-30 15,340
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01:18
合同没有公章有效吗
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3,748 2022.04.17 -
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没有盖章的合同有效吗
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7,744 2022.08.03 -
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1,401 2022.05.11