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上班手指断了工伤能赔多少

2023-04-02 10:59

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2023-04-02回复

如您所诉,您的问题是这样的:工伤保险基金要赔付的是你的医疗费和住院伙食补助(如有,按20元每天计算),在职期间,工伤保险基金还要向你支付相当于你7个月工资的一次性伤残补助,单位要照发你的工资和福利待遇。你与单位终止劳动合同关系后,工伤保险基金要向你支付相当于3个月上年度本市职工月平均工资的一次性伤残医疗补助,单位要向你支付相当于3个月上年度本市职工月平均工资的一次性伤残就业补助

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。具体看伤者职工能被鉴定为工伤几级伤残,然后根据伤残等级、个人工资,所在地工伤保险政策法规等等条件,计算工伤赔偿的总金额。如果不能评残的话,只能享受医疗费报销、停工留薪待遇、护理费、住院费、住院伙食费等费用。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

确定伤残,如果用人单位缴纳了工伤保险,员工按照法律规定享受工伤保险待遇,反之员工可以对用人单位提起劳动仲裁。工伤职工收到劳动能力鉴定结论后60日内申请劳动仲裁,要求用人单位依法承担工伤保险待遇。

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