买了社保没签劳动合同如何赔偿
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1.无合同需要给双倍的工资补偿。 2.未缴纳社保应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿，折算成现金补偿。大约是工资额的40%左右; 3.劳动年限补偿;每年1个月;因为公司违约;加倍补偿。
公司未给劳动者缴纳社保属于公司违反相关法律，劳动者可以可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿和补缴社保。若不支付，可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位支付。
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不签劳动合同不买社保如何赔偿用人单位未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过十二个月。未参加社会保险的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.04.29 422 -
不买社保不签劳动合同如何赔偿不买社保不签劳动合同，用人单位要每个月给员工双倍的工资作为赔偿。劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 医保卡和社保卡的区别有哪些
2022.10.21 371
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签了劳动合同没买社保怎么赔偿
1、未签订劳动合同的，可以主张双倍工资； 2、缴纳的社会保险可以作为证明存在劳动关系的一个直接证据。 法条参考： 《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
2022-03-19 15,340 -
签了劳动合同没买社保，如何维权
1、和公司人资部门沟通 每个在职工作的人员，公司都有给个人上手社保的义务，如果公司没有给当事人上社保，可以给公司的人资沟通，要求上社保或补交社保。一般来说，人资部门分析利害关系都会满足当事人要求。 2
2022-07-24 15,340 -
签了劳动合同不交社保没买社保给赔偿吗
签了劳动合同不买社保，劳动者可以要求用人单位补缴，但是没有赔偿的。
2022-11-04 15,340 -
签了劳动合同没买社保
您的问题很模糊。如果是《劳动合同》中约定购买社保，但用人单位没有购买保险的话，你可以仲裁要求单位为你购买社会保险，但是即使仲裁裁决要求单位为你补缴社会保险，但现实中很难补缴的，现在时期，基本缴纳不了。
2022-03-19 15,340
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01:01
公司没有签订劳动合同如何赔偿用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内，经过用人单位书面通知之后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，而不需要向
3,466 2022.04.17 -
00:59
未签劳动合同未交社保怎样赔偿单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年
7,046 2022.04.17 -
00:55
满一年未签劳动合同如何赔偿满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工
4,961 2022.05.11
