公司给老员工入股合法吗？有哪些规定？
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所谓员工入股，系指企业提供各种有利条件，使员工取得所属企业的股票而成为企业的股东。由于股权代表着损益的负担，员工愿意承担企业经营成败的风险，惟员工入股仅适用于股份有限公司。所以你的目标的让员工一起来承担运营风险，不过只需要参与年终分红！你需要跟员工签订入股协议书按你可以以合伙协议的方式把上述事项约定清楚，除了约定上述事项后，还应该约定下列事项，法律依据是《中华人民共和国合伙企业法》第十八条规定：合伙协议应当载明下列事项：（一）合伙企业的名称和主要经营场所的地点；（二）合伙目的和合伙经营范围；（三）合伙人的姓名或者名称、住所；（四）合伙人的出资方式、数额和缴付期限；（五）利润分配、亏损分担方式；（六）合伙事务的执行；（七）入伙与退伙；（八）争议解决办法；（九）合伙企业的解散与清算；（十）违约责任。当然作为管理者你可以加入，员工只负责入股承担责任，但日常管理经营权由你来掌握，遇重大决策，员工可参加决策等等
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对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的百分之三十。
技术入股的公司法规定主要包括以下内容： 1、技术入股一般是指非货币的出资方式； 2、出资人以非货币方式出资的，应当转让财产的所有权，该技术属于法律规定不得作为出资的技术除外。
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技术入股公司法规定内容有哪些技术入股公司法规定内容是：技术入股一般是指非货币的出资方式。出资人以非货币方式出资的，应当转让财产的所有权。但若该技术属于法律规定不得作为出资的技术除外。
2020.07.07 176 -
公司法配股规定有哪些公司法配股规定有：原股东享有配股优先权，可自由选择是否参与配股。若选择参与，则必须在上市公司发布配股公告中配股缴款期内参加配股，若过期不操作，即为放弃配股权。
2020.05.24 255 -
公司法股权规定有哪些公司法股权规定有： 1、股权是一种确定的权利，作为出资人的的股东通过对公司资金的投入可以享有决策权，选择管理者权，可以对公司的利润进行分红； 2、股权是股东出资的财产权，在出资以前，他是股东个人所有的合法财产，而且股东个人对其有完全的支配权
2022.05.26 432
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公司员工入股c. d入股合法吗
做法不合法。 C.D如果要入股，需要经过公司股东大会决议通过才可以，A虽然是绝对控股，但也不能个人私自决定。 如果是私自入股，在程序上是违法的，C/D股东身份不受法律保护，公证处也不会做这样的公证。
2022-01-21 15,340 -
公司为哪些给老员工干股
具体可以现在公司建立一个“干股”激励机制，制定相应的规章制度，重点在于确保能够在需要的时候收回这些转到员工名下的“股份”。一般情况下是要求获得“干股”的员工向公司出具承诺函，这个承诺函是单向的承诺函，
2022-09-02 15,340 -
公司让员工入股合法吗
按照法律规定员工入股公司，如果是强制要求入股，不合法；如果是根据自愿原则入股，则合法。
2022-08-28 15,340 -
分公司入股有哪些法律规定
法律规定分公司是不可以入股的，对于分公司没有独立的法人，而且分公司是由总公司掌控，任何大小事务都会由总公司授权，在入股时需要与总公司协商并签订相关的入股协议，这样才能算是合理的。
2023-02-03 15,340
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公司股权怎么分配给员工将公司的股份给公司内部员工的方式有二：一是通过购买，即员工出资购买公司股份，记入公司的股权登记。二是通过奖励方式，员工不出资或少出资取得公司股份，以上两种方式都要通过变更公司股权登记获得股权转移的合法定位。股东向股东以外的人转让股权，应当经
5,158 2022.04.15 -
01:15
员工工伤公司有哪些赔偿员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用
4,712 2021.04.25 -
01:20
公司法股东权利有哪些根据《公司法》的相关规定，公司股东的权利有： 1、知情质询权，对于有限责任公司的股东，其有权复制、翻阅公司章程、股东会的会议纪要、董事会或者监事会的会议决议以及财务报表等；而对于股份有限公司的股东，其有权翻阅公司章程、股东花名册、债券的票根
1,673 2022.04.15
