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员工提出的口头辞职状态有效吗

2023-05-08 08:43

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2023-05-08回复

根据《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。”在劳动争议中,鉴于用人单位在劳动关系中所处的优势地位,对于劳动关系解除的原因,用人单位负有举证责任,如果举证不能的,则将承担相应的法律后果。口头辞职是有效的,但是需要用人单位进行证明,员工已经通过口头方式辞职。

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刘征鑫律师

重庆合益律师事务所

口头提出辞职,无论跟任何人说,都是无效的。离职手续,当事人应该提前用书面向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。如果单位故意刁难,可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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