工伤未达标可以不能享受工伤待遇吗？
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工伤未到达致残等级的，可以享受的工伤保险待遇包括：1.医疗费；2.住院期间伙食补助费、交通费；3.护理费；4.停工留薪期工资。 1、医疗费 《工伤保险条例》第三十条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 2、住院期间伙食补助费、交通费、食宿费 《工伤保险条例》第三十条第四款职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 3、护理费 《工伤保险条例》第三十三条第三款生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责 4、停工留薪期工资 《工伤保险条例》第三十三条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
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未参保能享受工伤待遇，只要造成了职工的伤残情况的，就需要按照法律规定的情况来进行赔偿处理，只不过没有购买保险的情况下，由用人单位来支付相关赔偿，具体情况应当结合实际而定。
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未参保能享受工伤待遇吗未参保能享受工伤待遇，只要造成了职工的伤残情况的，就需要按照法律规定的情况来进行赔偿处理； 只不过没有购买保险的情况下，由用人单位来支付相关赔偿，具体情况应当结合实际而定。
2020.04.19 185 -
未参保能享受工伤待遇吗？未参保能享受工伤待遇，由用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构
2020.06.23 151 -
工伤达到几级才能享受待遇只要是工伤就能享受待遇，而至于那个几级指的是伤残等级，而不是工伤等级。工伤且造成残疾的，比正常的工伤可以多享受一些待遇，比较明显的就是一次性伤残补助金，会根据伤残等级支付相应的补助金。
2020.02.25 179
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工伤未达到伤残等级的，可以享受工伤保险待遇，工伤待遇有哪些？
工伤未到达致残等级的，可以享受的工伤保险待遇包括：1.医疗费；2.住院期间伙食补助费、交通费；3.护理费；4.停工留薪期工资。 1、医疗费 《工伤保险条例》第三十条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职
2022-04-12 15,340 -
未享受退休待遇发生工伤的能否享受工伤待遇？
不能了。 退休后的治疗费用，单位为你买的社保的医疗保险可以报销。
2022-07-31 15,340 -
员工受伤可以享受工伤待遇吗
员工属于工伤的话，那么即可享受工伤待遇，工伤待遇项目是有具体说明的。 依据《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二
2022-03-23 15,340 -
未参保能享受工伤待遇吗
即使劳动者未参保也能依法享受工伤待遇，由用人单位支付全部的工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以申请县级以上有关行政部门作
2022-05-15 15,340
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01:04
十级伤残证能享受什么待遇工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位
4,847 2022.05.11 -
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
2,245 2022.05.11 -
01:18
工伤五级待遇是什么不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
2,110 2022.04.17
