如果用人单位不给劳动者续签劳动合同怎么办
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单位不签劳动合同应该及时敦促签订,如果自用工之日起超过一个月的,则用人单位需要向员工支付每月双倍的工资;如果未超过一个月的,则用人单位和劳动者可以尽快协商订立书面的劳动合同。
用人单位不给劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求单位支付二倍工资。 根据《劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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用人单位不签劳动合同怎么办,给劳动者怎么办
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单位不给给劳动者签劳动合同怎么办
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用人单位不签订劳动合同劳动者怎么办
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2020.06.02 226
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用人单位不给劳动者签劳动合同怎么办
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2021-11-11 15,340 -
用人单位不给和劳动者签劳动合同怎么办?
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2022-07-03 15,340 -
用人单位不给与劳动者签劳动合同怎么办
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2022-03-29 15,340
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用人单位不签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同,是要承担相应的法律责任的。遇到用人单位不签劳动合同的情形时,劳动者可以与用人单位协商,订立书面的劳动合同。但如果劳动者与用人单位协商无果,用人单位仍旧不与劳动者签订劳动合同,则根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之
7,800 2022.04.17 -
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用人单位不签劳动合同的怎么办用人单位不签劳动合同的,劳动者可以与用人单位协商,要求订立书面的劳动合同;如果协商不成的,劳动者可以要求其支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,用人单位自用工之日起一个月内,需与劳动者签订书面劳动合同。超过一个月不
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单位不签劳动合同怎么办单位不签劳动合同的处理办法如下: 1、如果用人单位已经用工超过一个月,但不足一年,并且拒绝同劳动者订立劳动合同的,应当每月向劳动者支付双倍工资; 2、如果用人单位已经用工超过一年,但是拒绝与劳动者订立劳动合同的,应当视为用人单位已经同劳动者
8,557 2022.04.15