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用人单位申报工伤医疗待遇时应注意哪些事项门诊工伤医疗费报帐需要准备的资料 1、工伤认定决定书原件； 2、发票原件（经办人签名）； 3、工伤职工本人身份证复印件； 4、门诊病历，购药的发票要相应的处方或药品明细单，属于检查的发票要相应的检查报告单； 5、转帐帐号。注： 1、属于工伤
2020.09.07 209 -
仓单应该写哪些事项仓单是提取仓储物的凭证。存货人或者仓单持有人在仓单上背书并经保管人签名或者盖章的，可以转让提取仓储物的权利。仓单包括下列事项有，存货人的姓名或者名称和住所，仓储物的品种、数量、质量、包装及其件数和标记，仓储物的损耗标准，储存场所，储存期限，
2021.04.27 154 -
单位不给报工伤应该怎么办？单位不给申请工伤的，员工可以自己报。一般在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位就需要申请工伤认定。如果用人单位在30天内没有申请的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。
2020.01.06 160
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单位申报工伤流程
根据《工伤保险条例》第十八条、人力资源社会保障部《工伤认定办法》第六条规定，申请工伤认定不需要写申请书，应当填写《工伤认定申请表》（在负责工伤认定的人力资源社会保障局领表填写），并提交下列材料： 一、
2022-07-20 15,340 -
单位申报员工工伤流程是什么
1.受伤害职工的身份证明; 2.用人单位的营业执照或依法登记、备案的证明; 3.劳动合同书，或者其他建立劳动关系的有效证明; 4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定
2022-06-26 15,340 -
单位工伤事故申报报告应该包含哪些内容
据我所知，单位工伤事故申报报告应当包括下列内容： (1)事故发生单位概况 (2)事故发生的时间、地点以及事故现场情况 (3)事故的简要经过 (4)事故已经造成或者可能造成的伤亡人数 (5)已经采取的措
2022-07-04 15,340 -
原单位报工伤的流程
1、工伤认定； 2、劳动能力鉴定； 3、按鉴定结论索赔。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工
2022-05-30 15,340
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工伤十级单位应该赔偿哪些费用工伤十级单位应该赔偿的费用：医疗费、一次性伤残补助金，就是7个月本人工资、一次性就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、一次性医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、停工留薪期工资，根据劳动能
5,685 2022.04.15 -
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单位每月社保申报流程单位每月社保申报流程如下：1、社保缴费单位和对应的银行，签订社保代扣代缴协议之后，即可向当地的税务机关谨慎网络申报；2、缴费单位以企业的身份登录自己所在省份的电子税务局；3、然后进入“申报缴税”页面，在该页面找到“社保费管理”，并点击进入；
15,266 2022.04.18
