酒后同桌受伤工伤怎么赔偿
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多数情况下应由发生人身损害的饮酒人自负责任。但如果发生以下情况，则共同饮酒人也应承担相应的赔偿责任。 1、明知醉酒人不能喝酒。在因喝酒引发醉酒人心脏病、心肌梗塞等疾病的发作，导致伤残、死亡等损害后果的情况下，是否知道对方的身体状况，成为同饮人应否承担过错责任的前提。 2、如果同饮人不了解，在劝了少量酒的情况下，诱发对方疾病，此时同饮人无需承担过错责任。
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酒后骑车摔伤同桌责任同桌共同饮酒这一先行为引起后来的醉酒危险状态，同桌共饮人负有一定的看护、照顾和护送等作为义务，要积极履行劝阻共饮人酒后驾车行为的作为义务，对于醉酒的共饮人要驾车驶离，同桌共饮人应当劝阻其不得驾车，如果未加劝阻则有可能承当相应的民事责任。
2021.02.09 432 -
工地受伤后怎么赔偿从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资
2021.02.17 135 -
受工伤后伤残鉴定怎么赔偿受工伤后工伤鉴定和赔付金额的规定：工伤职工经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论；一次性伤残补助金八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9
2020.08.29 207
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酒后同桌人员受伤赔偿标准
作为同席饮酒的人，事实上已经建立了法律上的关系，彼此之间存在法律上的相互提醒和照顾义务。具体而言，在饮酒时对其他饮酒人一般应当承担提醒、劝阻、通知的义务，不让其过量饮酒；在酒后还要承担扶助、照顾、护送
2022-04-11 15,340 -
酒后同桌人员受伤赔偿标准?
作为同席饮酒的人，事实上已经建立了法律上的关系，彼此之间存在法律上的相互提醒和照顾义务。具体而言，在饮酒时对其他饮酒人一般应当承担提醒、劝阻、通知的义务，不让其过量饮酒；在酒后还要承担扶助、照顾、护送
2022-04-20 15,340 -
酒后同桌人员受伤的赔偿标准
作为同席饮酒的人，事实上已经建立了法律上的关系，彼此之间存在法律上的相互提醒和照顾义务。具体而言，在饮酒时对其他饮酒人一般应当承担提醒、劝阻、通知的义务，不让其过量饮酒；在酒后还要承担扶助、照顾、护送
2022-04-20 15,340 -
酒后同桌致人受伤赔偿标准是怎样的
作为同席饮酒的人，事实上已经建立了法律上的关系，彼此之间存在法律上的相互提醒和照顾义务。具体而言，在饮酒时对其他饮酒人一般应当承担提醒、劝阻、通知的义务，不让其过量饮酒；在酒后还要承担扶助、照顾、护送
2022-04-18 15,340
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00:55
工人干活受伤怎么赔偿工地干活受伤，工人可以要求工伤赔偿。如果公司投保了工伤保险，则大部分的赔偿由工伤保险支付，小部分的赔偿由公司支付。如果公司没有投保，则全部的赔偿都由公司承担。赔偿的内容包括：一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；残疾
3,178 2022.05.11 -
00:56
受了工伤不赔偿怎么办受了工伤不赔偿，员工维权途径如下： 1、调解。与用人单位达成调解协议后，用人单位不履行调解协议的，可以向法院申请支付令； 2、申请先予执行。当事人之间权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活的，可以申请先予执行； 3、投诉举报。用
331 2023.01.04 -
01:05
没签劳动合同受工伤怎么赔偿没签劳动合同受工伤的，应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担；应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单
1,713 2022.04.17
