公司能终止肺结核劳动合同吗
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公司解散能终止劳动合同，公司解散时除了支付清算费用外，应将职工的工资，以及社会保险费用和法定补偿金等在公司清算中，并优先于税款和其他债权人的债权。
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劳动合同能终止吗劳动合同可以终止，以下情况下，劳动合同终止： 劳动合同期满的； 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 用人单位被依法宣告破产的； 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提
2020.05.27 152 -
年终考核合格劳动合同可以终止吗？年终考核不合格，单位不可以解除劳动合同。 年终考核不合格是直接辞退是违法的行为，法律规定，即使公司因为考核不合格的理由辞退，那么事先需要经过调岗培训程序； 还需要事先告知，除此之外也不能仅仅因为一次年终考核不合格就作出决定，还需要看平时考核
2020.08.08 147 -
公司终止劳动合同程序解除终止劳动合同的程序如下：(1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者。(2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。(3)在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。(4)用人单位依
2023.02.23 64
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肺结核能解除劳动合同吗？
按照法律规定，员工非因工患病，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作的，单位可以提前三十天通知员工解除劳动合同或者支付一个月的代同通知金。 另外单位解除劳动合同的，应当向员工支
2022-12-18 15,340 -
肺结核能解除劳动合同吗
按照法律规定，员工非因工患病，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作的，单位可以提前三十天通知员工解除劳动合同或者支付一个月的代同通知金。 另外单位解除劳动合同的，应当向员工支
2022-12-17 15,340 -
肺结核病能解除劳动合同吗
如果是到期了，自然就不存在解除的问题但是，如果公司继续用功而未提出续签合同此后又要解除，符合劳动合同法情况的依照规定可以索赔第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
2022-10-07 15,340 -
肺结核解除劳动合同吗
按照法律规定，员工非因工患病，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作的，单位可以提前三十天通知员工解除劳动合同或者支付一个月的代同通知金。 另外单位解除劳动合同的，应当向员工支
2022-08-03 15,340
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01:08
劳动合同可以随时终止吗劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
1,687 2022.04.15 -
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劳动合同的解除和终止劳动合同的解除和终止不同，两者具体的区别如下：劳动合同的终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭，劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
3,410 2022.04.18 -
00:58
劳动合同解除和终止有什么不同劳动合同解除和终止的区别在于：1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结，劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结；2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素，而劳动合同解除事由
2,772 2022.04.15
