股权转让劳动合同必须重新签吗
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转租的房子不需要和房东签合同，但需要与次承租人签订房屋转租合同，次承租人不需要与出租人签订。房屋承租人将房屋转租给次承租人，应取得房屋出租人的书面或者口头同意，未取得房屋出租人的同意，但房屋出租人知道或者应当知道该房屋承租人将房屋转租给次承租人未作反对表示的，应视为已经取得了房屋出租人的同意。
法人变更劳动合同不需要重新签订，法律并没有强制规定用人单位法人变更要重新签订劳动合同，如果用人单位与劳动者协商一致双方都同意变更的可以重新签订。
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股权转让必须股东本人签字吗需要视情况而定。可以委托他人签字，但是必须是经过股权所有人允许。不是本人签字的股权转让，如果转让本人不进行追认或者签字人未征得股权所有人的授权，其签订的转让协议，属于无权处分行为，属于无效。
2020.08.08 198 -
劳动合同必须签吗必须要签订。按劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2020.06.04 518 -
入股是必须要签劳动合同吗?入股不需要签劳动合同。公司与劳动者建立劳动关系的，应当签订劳动合同，但入股不需要签订劳动合同。股东入股后，公司应当向股东签发出资证明书并盖章，将股东的出资信息记载于股东名册，股东可以凭股东名册主张行使股东权利。
2020.01.10 126
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股权转让劳动合同需要重新签吗
股权转让，原来劳动合同继续有效，但劳动合同不是必须重新和新公司签，原来合同继续履行就可以。该劳动合同如果到期可依照一般情况处理。 《劳动合同法》 第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者
2022-03-29 15,340 -
股权转让需要重新签劳动合同吗？
股权转让，原来劳动合同继续有效，但劳动合同不是必须重新和新公司签，原来合同继续履行就可以。该劳动合同如果到期可依照一般情况处理。 《劳动合同法》 第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者
2022-04-28 15,340 -
转正必须要重新签合同吗
员工转正后不需要再重新签订劳动合同。 所谓转正，即劳动者和用人单位经过一定时间的试用期，相互之间经过考察确认，最终确立起来相对比较稳固的劳动关系。比如试用期中员工只需提前三日通知用人单位即可解除劳动合
2022-11-03 15,340 -
已签订劳动合同, 就必须要重新签劳动合同吗
情况较复杂，须具体分析，例如：公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影
2022-04-14 15,340
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01:04
股权转让违约必须继续履行合约吗根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人违反约定的，应当承担一定的违约责任。法律规定的违约责任包括以下几种：停止侵害；排除妨碍；消除危险；返还财产；恢复原状；修理、重作、更换；继续履行；赔偿损失；支付违约金。但是当事人违约并不一定要继
1,233 2022.04.17 -
01:06
没有签订劳动合同的必须赔偿吗没有签订劳动合同的，不是必须赔偿。在以下情形下，没有签订劳动合同的，单位就不是必须赔偿： 如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对单位是没有惩罚，但是在一个月内，如果是单位要求职工签，劳动者不签的话，那么单位
3,426 2022.04.17 -
01:12
最新股权转让流程股权转让，即公司股东按照法律规定，把自己的股份转让给他人的行为。股权转让在有限责任公司经营过程中很常见，转让股权的流程包括以下这些步骤： 1、把股权转让给股东以外的其他人的，要先经过股东会讨论决定；股东之间转让股权的，只要通知公司和别的股东
2,018 2022.04.17
