劳动合同中涉及赔偿金的概念
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劳动合同中有违约金不合法。法律规定除了竞业限制和保密协议之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。所以如果在劳动合同中约定了劳动者需要承担违约金的，那么这部分的约定是无效的。
劳动合同法第25条规定的只是“不得约定由劳动者承担违约金”，并没有限制用人单位违约应承担的违约金，也就是说，双方可以协商一致后在劳动合同中约定用人单位应承担的违约金。不过从就业的形势和长期以来形成的用人单位的主导地位而言，很难说约定上用人单位向劳动者承担违约金。
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定金合同的概念？定金合同是合同当事人在订立主合同时，为了保证主合同的履行。签订从合同约定一方当事人预先支付给对方一定数额的货币，债务人履行债务后，定金应当收回或者抵作价款的一种担保合同。 《民法典》第五百八十七条，债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回
2021.01.04 108 -
定金合同的概念定金合同的概念是：定金合同是合同当事人在订立主合同时，为保证主合同的履行，约定一方当事人预先支付给对方一定数额的货币，债务人履行债务后定金应当收回或者抵作价款的担保合同。
2021.03.14 140 -
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劳动合同中到底涉及什么赔偿金
劳动合同涉及赔偿金的主要是用人单位违法解除劳动合同的。相关规定如下：除了用人单位依法提出解除合同的情形外，以其它原因解除合同的，都属于违法解除合同的。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面
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2022-10-03 15,340 -
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1,876 2022.04.15 -
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3,650 2022.05.11 -
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