工作岗位有什么问题
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签订劳动合同后，可以变更工作岗位，但必须用人单位和劳动者协商达成一致。因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，则属于用人单位的自主权，劳动者应当服从。如果劳动者不愿接受用人单位的工作岗位调整，可以提出解除劳动合同。
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工作中劳动合同没有明确工作岗位岗位模糊怎么办劳动合同的约定不明确，则会以原先的实际工作地点、待遇作为认定依据，单位如果擅自变更的没有劳动者同意，届于违法变更劳动合同的行为，劳动者有权拒绝，并可以投诉，或申请劳动伸裁，要求单位按实际的合同履行。
2020.06.01 196 -
工作中劳动合同没有明确工作岗位岗位模糊怎么处理劳动合同的约定不明确，则会以原先的实际工作地点、待遇作为认定依据，单位如果擅自变更的没有劳动者同意；属于违法变更劳动合同的行为，劳动者有权拒绝，并可以投诉，或申请劳动仲裁，要求单位按实际的合同履行。
2020.06.05 221
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下岗岗位问题咨询
针对你个人的情况，可参加由人社部门组织的短期免费技能培训，也可以到职业介绍中心登记，结合你的情况，推荐有关部门（企业）招用符合条件的社会公益性岗位和适合退伍军人就业的其它岗位。
2022-11-02 15,340 -
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2022-04-18 15,340 -
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2022-07-01 15,340 -
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2022-07-09 15,340
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1,401 2022.05.11 -
00:48
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449 2022.06.17 -
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529 2022.05.18
