劳动法有涉及顾客的问题
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劳动关系中的违约金问题。我国现行《劳动合同法》规定,劳动者应当承担违约金的只有两种情形:一种是劳动者接受用人单位安排的培训,并与用人单位约定了服务期,如果违反服务期的约定,应当承担违约金；另一种是劳动者与用人单位约定了在解除或者终止劳动合同后一定期限内不得从事与用人单位生产经营同类竞争业务,如果违反竞业限制的约定,应当承担违约金。除此之外,用人单位不能与劳动者约定其他情形下的违约金。
未签劳动合同会存在以下法律问题： 1、劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任； 2、用人单位需要支付给双倍工资； 3、用人单位将被动与劳动者签订无固定期限劳动合同。
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高管涉及的法律问题有哪些高管涉及的法律问题，《公司法》与《劳动合同法》的冲突,根据《公司法》第46条、第108条，董事会具有解聘公司高级管理人员的职权，而且此种解聘并无解除理由法定或者解除理由正当的法律限制。 依据公司法解聘并不等同于劳动法意义上的解除劳动合同，公
2020.12.05 128 -
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员工聘请顾问涉及到劳动法吗？
与劳动者签订劳动合同的聘用顾问应当遵守《劳动法》。受聘顾问属于下列人员的，适用《民法典》，不适用《劳动法》：已依法享受养老保险待遇或者领取养老金的；下岗人员；未达到法定退休年龄的内部退休人员；其他。
2021-11-06 15,340 -
涉及的法律问题
房屋租赁涉及的法律问题1、租赁合同的内容包括：租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金、支付方式、支付期限、租赁物维修等。2、租赁期限不得超过二十年，超过二十年的，超过部分无效。租赁期间届满，当事人可
2022-10-05 15,340 -
校园贷客体涉及的法律问题是怎样的
校园贷只是形式上的公平，借贷双方并没有实质的公平。我们通过电话咨询提供校园贷的一方亦或是通过网上注册的形式贷款，我们所贷款的数额与他们实际表面上答应提供给我们的数额有很大的差距。比如他们会在贷款中收取
2022-06-26 15,340 -
劳务派遣涉及的法律问题有哪些
（一）派遣内容派遣合同应当载明劳务派遣工的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。（二）合同期限派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。（三）费用问题1、合同规定劳动派遣单位应按月支付
2022-09-07 15,340
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离婚涉及到哪些问题离婚会主要涉及到以下三个方面的问题： 1、男女双方感情是否破裂，有无和好的可能，如双方因感情不和分居满二年的，可以认定为双方感情破裂； 2、夫妻共同财产和共同债务的处理：双方离婚，夫妻共同财产分割的时候，原则上是一人一半，但是法律也有倾斜保
2,933 2022.05.11 -
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劳动合同需要注意的问题劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合
1,539 2022.04.17 -
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家人工作和生活中涉及的法律家人工作和生活中涉及的法律如下： 1、农村务农的，比较多涉及土地管理法，农村土地承包法等； 2、城市上班的，比较多涉及劳动法，劳动合同法，社保法等； 3、做生意的，比较多涉及合伙企业法，公司法，民法典等。 另外，《中华人民共和国道路交通安全
9,761 2022.04.18
