本人苏州常熟上班，现38岁。月工资三千二佰。受了九级工伤，在厂里三年多能赔多少钱？
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苏州九级工伤赔偿7.5万元。其中包括由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金5万元，由用人单位支付一次性伤残就业补助金2.5万元。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。
可以拿到两笔补偿，约共计216000元，具体如下：一笔是“一次性伤残补助金”，由“工伤保险基金”支付，不是公司支付，但是需要公司到社保局办理相关手续后，才能拿到。是员工9个月的本人工资金额。另一笔是：“一次性伤残就业补助金”，是在公司与员工解除劳动关系后能拿到。也是员工9个月的本人工资金额。共计18个月本人工资。如果是12000元/月，能得到的补偿是：12000*18=216000元。
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我在韶关工地上班受伤工伤九级能赔多少钱工伤鉴定9级的工伤待遇： 1、一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资； 2、停工留薪，在治疗和修养期间，由用人单位按正常工资待遇支付； 3、医疗费、交通、食宿费用由工伤保险基金支付； 4、其他待遇。
2020.08.21 125 -
常熟十级工伤赔多少钱工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。常熟
2020.10.31 266
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工资五千九级工伤能赔多少钱
如果是九级工伤的，赔偿包括：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：9个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工
2022-03-16 15,340 -
苏州工伤九级赔偿多少钱
苏州工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金5万元和就业补助金2.5万元。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和江苏省的规定，苏
2022-03-02 15,340 -
九级工伤现在能赔多少钱
工伤九级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。金额：九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资，工资按照
2022-04-08 15,340 -
请问苏州工伤鉴定九级能赔多少钱
按照《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：九级5万元。一
2022-03-30 15,340
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九级工伤能赔多少钱九级工伤具体赔偿多少钱，需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费、康复治疗费等费用决定。主要依据《工伤保险条例》确定工伤事故的赔偿标准，除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。九级的工伤不享有伤残津贴，但是
3,386 2022.04.17 -
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三级工伤能赔多少万工伤是指劳动者因工作致残，而三级工伤属于工伤等级中比较严重的情形，因此，劳动者可以获得较多的赔偿。根据实践中的真实案例，被认定为三级工伤的劳动者至少可以获得数十万元的赔偿，具体的赔偿数额要根据劳动者的工资水平，以及当年度城乡职工人均收入水平
1,641 2021.03.24 -
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工伤九级要赔偿多少钱根据2021年有效的《工伤保险条例》的规定，职工工伤九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资。也就是说，因本人工资的不同，工伤九级伤残的补助金也不同，同时还要计算工伤医疗补助金等费用。本人工资计算的是，职工工伤前12个月平均月缴费工资。在司法
2,796 2022.04.17
