中介公司不给我签抵押合同怎么办？
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1、一般来说，抵押房产过户的过程包括验证、看房、估价、签署协议、办理公证、抵押登记、发放贷款、偿还本息、注销登记等环节。房屋典当，需要将该典当房产的资料交给典当行审核保管，由典当行看房并由双方确定价格后，签署房产典当贷款和房产抵押合同，办理公证，完成抵押登记手续并拿到他项权证后，即可发放房产典当贷款。 2、如果上述的一切顺利的话，手续可在几个个工作日内就完成，十分快速便捷。当典当贷款到期后，典当人应及时办理续贷或还贷手续，以免造成不必要的损失；在归还贷款后，典当人应要求典当行及时注销抵押登记，拿回的房产资料，以保护自己的权益利益。 3、抵押房产过户必需的相关材料有双方身份证及权利人及配偶的户口本，权利人的婚姻证明，收入证明，未成年儿童的出生证，银行贷款原贷款合同及后一期的银行对帐单，为提高贷款通过率，请尽量多的提供家庭其他财产证明，（如另处房产证、股票、基金、现金存折、车辆行驶证等等），还要保证资料的真实性。
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1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿劳动者双倍工资。 2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。此时用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 3、用人单位拒绝与劳动者订立劳动合同，后将劳动者辞退的，应当赔偿劳动者经济补偿金，若属于违法辞退，则需要向劳动者支付经济赔偿金。
公司签合同不给劳动者一份的，直接向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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定金中介不给签合同怎么办定金交了中介不签购房合同的，购房者可以要求中介承担违约责任，而且可以要求中介双倍退还定金。根据法律规定，收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。
2021.03.28 117 -
公司签合同不给我一份怎么办公司签合同不给一份不可以解约。 如果用人单位没有给个人一份合同的话，可以去当地的劳动监察部门举报投诉，但不能以此解除劳动合同。如果在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同。 用人单位存在以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳
2020.11.28 224 -
公司不给我签劳动合同怎么办劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。 劳动者可以通过以下方式维权： 1、劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与
2020.09.02 209
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中介公司不给签租房合同怎么办
1、你没有和中介公司签订委托合同，与中介公司没有法律关系；2、在你没有委托那个人以他的名字将你的房子出租出去的情况下，事后又没有经过你的追认，他签的租赁合同是无效的，那个人这样签合同侵害了你的权利，你
2022-02-02 15,340 -
中介公司签合同不做假我该怎么办
开发商预售商品房，没有取得预售许可证，及至买受人起诉时，仍未取得商品房预售许可证的，所签的预售合同无效。可以要求双倍返还定金。起诉要求确认合同无效要求双倍返还定金。遇到中介售楼部签合同作假的可按照下列
2022-08-07 15,340 -
公司与中介签合同后不给辞退怎么办
劳务派遣中介公司将员工派遣到用人单位后，目前还没有相应的法律法规，主要依据双方在《劳务派遣协议》中的约定。通常，用人单位不需要支付任何补偿。不符合退货条件的，派遣人员有权要求恢复就业关系。此外，无论派
2021-12-22 15,340 -
中介不给签合同怎么办
如果房屋租赁合同是房东与中介公司签的，房东是可以直接找中介公司来处理合同纠纷一事。现在要查清中介公司转租给我们是否经过房东同意，而且房东与中介公司签的租赁合同是有效的，房东可以根据该合同的规定，要求中
2022-02-03 15,340
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01:30
上班公司不给签合同怎么办到公司上班没签合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，随时可以向劳动行政部门举报。公司没签劳动合同，劳动者在辞职时不需要提前声明，可以随时离职。按照我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
757 2022.06.22 -
00:52
公司不给签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同的办法：1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；3、超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,908 2022.05.11 -
00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,777 2022.05.11
