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如何进一步推进警务机制改革明确警辅人员的配置和职责权限。宏观方面，从辖区面临的政治、经济、社会等要素出发，根据治安复杂状况，测算出符合实际、科学合理的警务辅助力量总配置水平。微观方面，从有效工作时间分析入手，分析各单位、各岗位的工作负荷和工作强度，综合测量各岗位责任
2020.03.02 267 -
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故意而为之的伤害是什么意思就是故意伤害，主观上可以是直接故意，也可以是间接故意。故意而为之的意思是：已经可以预知不良结果，人为地加速或者放任结果发生，法律上的故意是指明知危害结果会产生而放任或希望危害结果的产生。
2020.09.15 1,184
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父亲推了一下我一下
如果能够确定您父亲推的那一下和对方的老毛病没有因果关系。那你们就可以拒绝赔偿，如果对方不服的话，那就可以让对方起诉，你就再来应诉，由于你提供的信息太少，建议您直接来电说明我问您的这些问题，我再进一步为
2022-02-01 15,340 -
公司从一月份到现在一向未发薪酬，老板一向推，我应该找哪个部分呢
建议你向当地劳动监察部门投诉处理。。。。。。。
2022-10-08 15,340 -
一个因为外遇而丢下孩子的女人
男方主张抚养权的一方应当提交具备适合子女成长优势的相关证据，但女方具备法定抚养权的除外，比如哺乳期内等情况。此外如果孩子已经年满十周岁，还会征求孩子本人的意见，法院会综合考虑有利于孩子成长的各方面因素
2022-10-09 15,340 -
被盗车之后几人为所共犯能进行从犯定罪
参照主犯的量刑，从轻处罚，但是因为数额巨大，估计也会有好几年，建议请律师辩护
2022-10-29 15,340
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00:58
就推了一下需要拘留吗就推了一下是否需要拘留，需要根据实际情况来定。如果没有造成实际性的伤害，不需要拘留。如果造成了轻微伤及其以下的伤害，那么需要进行行政拘留。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。情节较轻的，
9,788 2022.05.11 -
01:41
工资推迟一天发该怎么说工资推迟一天发的，劳动者催促用人单位发工资，如果用人单位还是不发的，劳动者可以选择向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议采取仲裁前置程序，只有在对仲裁裁决不服了才可以向法院
4,031 2022.04.17 -
01:12
报案之后如何查询案件进度报案之后查询案件进度的方式如下： 1、刚立案的，想查分到哪个法官手里和案号，可以到立案庭的自助查询机上去查，一般的法院都会有，没有的话，就去问立案的法官； 2、分了法官的可以给主审法官打电话询问案件进展情况； 3、凭本人身份证，去法院查询案
22,839 2022.04.12
