企业拆迁职工补偿标准标准
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在企业已经倒闭，无法让员工正常工作的情况下，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。企业拆迁如果是迁移到新的地址，可以和员工协商继续履行合同。
企业拆迁对职工补偿标准如下：企业拆迁后，员工愿意跟随公司搬迁的，公司应当给予员工拆迁安置费；企业拆迁后，如果员工不愿意跟随公司搬迁而需要解除劳动合同的，企业应当按劳动者在本单位工作的年限，支付相应的经济补偿；企业拆迁后，企业违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照相关法律规定经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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2020.01.05 197
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企业拆迁补偿标准标准
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企业拆迁拆迁补偿标准
拆迁补偿全国没有统一标准，房屋拆迁需要结合房屋结构、地域位置、建造年限、拆迁项目公告、安置补偿方案等因素综合评估，城市房屋可以参考周边商品房市场均价争取补偿，补偿方式通常有货币补偿或者产权置换，具体结
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3,726 2021.04.25 -
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