那些对象再就业后可以享受社会保险补贴？
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一、哪些对象再就业后可以享受政府提供的社会保险补贴？（一）如果您属于国有企业下岗失业人员，持有《再就业优惠证》，并已被服务型企业录用，且与企业签订了三年以上期限的劳动合同，将获得由政府支付的为期三年的养老保险和失业保险补贴。（二）如果您属于国有企业下岗失业人员中的大龄就业困难对象（男性年满50周岁，女性年满40周岁的人员），持有《再就业优惠证》，被所在社区开发的公益性岗位吸纳就业，从签订劳动合同之日起，将获得政府支付的养老保险和失业保险补贴。 二、享受社会保险补贴对象，被企业提前解除劳动关系，是否继续享受社会保险补贴？ 如果用人单位因非生产经营困难和非本人过错等原因，而与您提前解除劳动关系，您可向市或区（县、市）劳动保障行政部门申诉，经劳动保障行政部门查实，您所在的企业应继续为您缴纳养老保险和失业保险费，直至补贴期满。养老保险和失业保险性属个人承担的部份，由所在企业代扣代缴或由个人向社会保险经办机构缴纳，同时您也有权向社会保险经办机构查询缴费记录。
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失业人员参加就业培训的，按照有关规定可以享受政府培训补贴。失业人员是指在劳动年龄内有劳动能力但与用工方解除劳动关系，无工作，且档案已转入户口所在街道、镇劳动和社会保障部门，现以某种方式正在寻找工作的人员。包括就业、转失业的人员和新生劳动力中未实现就业的人员。
失业人员参加就业培训的，按照有关规定可以享受政府培训补贴。失业人员是指在劳动年龄内有劳动能力但与用工方解除劳动关系，无工作，且档案已转入户口所在街道、镇劳动和社会保障部门，现以某种方式正在寻找工作的人员。
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灵活就业人员社会保险和失业保险怎样享受灵活就业人员可以凭就业失业登记证、个人声明书、灵活就业证明书等材料到社保中心办理灵活就业失业保险。办理灵活就业参保材料为： 1、《就业创业证》（验原件收复印件，须灵活就业登记满一年以上)； 2、《失业保险缴费手册》（若无手册忽略此项）； 3
2020.08.30 236 -
劳务派遣公司能否享受社会保险补贴能享受社保补贴，社保补贴是国家对就业困难人员的一项优惠政策，只要被认定为就业困难人员，国家给予社保补贴，现标准为每人每月可以领350元职工养老保险补贴和100元职工医疗保险补贴，对于享受最低生活保障的低保对象，每人每月450元职工养老保险补
2020.02.20 573 -
4050社保补贴减免还可以享受4050吗?不能享受。根据相关法律规定，每人只能申请一次，参加了4050以后，又有单位交纳社会保险，则现有的4050补贴自动停止不再发放，以后即使再度失去单位缴纳社会保险也不可以再申请了。 4050政策和延期退休没关系。参加4050并不会造成延期退休。
2020.03.28 449
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哪些对象再就业后可以享受政府提供的社会保险补贴
一、哪些对象再就业后可以享受政府提供的社会保险补贴？（一）如果您属于国有企业下岗失业人员，持有《再就业优惠证》，并已被服务型企业录用，且与企业签订了三年以上期限的劳动合同，将获得由政府支付的为期三年的
2022-03-26 15,340 -
哪些对象在就业后可以享受政府提供的社会保险补贴？
一、哪些对象再就业后可以享受政府提供的社会保险补贴？（一）如果您属于国有企业下岗失业人员，持有《再就业优惠证》，并已被服务型企业录用，且与企业签订了三年以上期限的劳动合同，将获得由政府支付的为期三年的
2022-04-03 15,340 -
不享受灵活就业社会保险补贴的人员还能再次申请领取
已经享受过灵活（弹性）就业或自谋职业（自主创业）社会保险补贴的人员，补贴期满后根据京劳社就发[2007]90号文件规定还可以再次申请享受灵活就业社会保险补贴，但需要先将档案转到街道办理失业登记手续，再
2022-03-17 15,340 -
社会保险补贴办法关于补贴对象是哪些人？
如果您属于国有企业下岗失业人员中的大龄就业困难对象（男性年满50周岁，女性年满40周岁的人员），持有《再就业优惠证》，被所在社区开发的公益性岗位吸纳就业，从签订劳动合同之日起，将获得政府支付的养老保险
2022-06-12 15,340
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00:59
就业困难人员灵活就业社会保险补贴就业困难人员灵活就业社会保险补贴如下：灵活就业人员社保补贴是符合申领条件的，到户口所属的社区、乡镇劳动保障所办理申请补贴手续，户口仍在原单位的，到居住地所属的社区、乡镇劳动保障所办理申请补贴手续。根据相关法律规定可知，补贴为吸纳就业困难人员
5,033 2022.05.11 -
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社保灵活就业人员补贴社保灵活就业人员补贴，根据地区不同所确定的补贴政策也不同。灵活就业社保补贴，是对以灵活就业人员身份，自己缴纳职工社保的就业困难人员，提供的补贴。目前我国很多地区都有这项补贴政策，减轻灵活就业人员的社保缴费压力。有些地区的覆盖范围比较广，大龄
2,865 2022.06.22 -
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出工伤后再补上社保可以吗不可以出工伤后再补上社保。如用人单位没有为员工缴纳工伤保险的，发生工伤事故后，工伤职工的救治费用应当由用人单位支付。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例，缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人
5,569 2022.05.11
