解除劳动合同采取什么措施可以补偿
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采取新的强制措施之后，之前的强制措施是会“自动解除”。但强制措施一般是撤销或者变更，不用“自动解除”这一说法。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十六条：人民法院、人民检察院和公安机关如果发现对犯罪嫌疑人、被告人采取强制措施不当的，应当及时撤销或者变更。公安机关释放被逮捕的人或者变更逮捕措施的，应当通知原批准的人民检察院。
购房合同丢了的补救措施如下： 一、在购房合同没有做预售登记前，如果购房者的合同丢失，只需将剩余的合同作废，和开发商重新签订一份合同。 二、在购房合同做完预售登记，但没开始办理银行按揭前，如果购房者丢失合同，所采取的措施是在报纸上刊登声明合同作废； 到三个月期满后，拿着报纸去做预售登记的机关申请注销所签订的那份合同，然后和开发商重新签订一份合同，再去做预售登记。
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签了劳动合同单位不给合同书可以采取什么措施签了劳动合同后单位不给合同书的，劳动者可以采取协商或者向劳动行政部门投诉等合法的措施。劳动行政部门会责令单位改正；给劳动者造成损失的，单位要依法予以赔偿。
2022.08.11 116 -
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合同违约可以采取哪些补救措施？(1)修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等； (2)修理、重作、更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用、赔偿损失； (3)产品质量法第40条规定为：修理、更换、退货。
2021.04.07 145
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解除劳动合同的经济补偿应采取什么措施？
1，立即封存该员工岗位所涉工作资料和所经管物品，成立专项对应小组，对该岗位工作现状进行把握。2，对所涉的内部事项和涉外事项展开核查，对跟进中工作予以接管（特别是涉外事项必须格外关注），以免致使工作脱节
2023-02-13 15,340 -
职工违法解除劳动合同，可以采取什么措施
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的
2022-04-19 15,340 -
企业违法解除劳动合同劳动者可以采取什么措施
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的
2022-05-09 15,340 -
劳动者违法解除劳动合同可以采取哪些措施
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的
2022-04-24 15,340
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违法解除劳动合同补偿上限今天和大家分享一下违法解除劳动合同的补偿上限 公司违法与员工解除劳动合同，如果员工的月度工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的当地区上年度职工月平均工资3倍的，则公司向员工支付经济补偿的标准，则可按照职工月平均工资3倍的数额进行支
2,935 2022.04.17 -
01:35
违法解除劳动合同补偿计算今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同补偿的计算方法 违法解除劳动合同，补偿标准为：按员工在本公司工作的年限，工作每满1年，则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的，则按照1年向员工支付补偿；对于工作不满六个月的员
3,812 2022.04.17 -
01:04
被迫解除劳动合同补偿标准如果员工被迫与用人单位解除劳动关系，则用人单位需向员工支付经济补偿金，具体的经济补偿的标准为：经济补偿按照员工在本单位的工作年限，其中工作每满1年需向员工支付1个月工资的标准。对于满6个月以上不满1年的，则按照1年计算；针对未满6个月的，则
7,042 2022.04.15
