工伤期间工资发放标准包括哪些内容
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农民工工资发放表包括员工工号、员工姓名、基本工资、福利工资、加班工资、各项补贴、应付工资总额、应付养老金、应付失业救济金、应付医疗保险、应付公积金、应付病假工资、代扣代缴其他费用、代扣代缴个人所得税、扣除小计、实际工资。
最低工资标准包括：当地就业者及其赡养人口的最低生活费用；城镇居民消费价格指数、经济发展水平；劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用等。
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职工工伤期间工资发放标准有哪些职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个
2020.03.07 197 -
工资工资包括哪些内容工资的范围包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，单位应当在一个月的周期内支付员工工资。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代并按月支付给劳动者本人。
2020.02.16 205 -
工伤期间工资发放标准用人单位要保障职工在停工留薪期内工资待遇不变，相应工资待遇仍然要按月发放。停工留薪期的时间一般不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，延长时间也不得超过12个月。值得说一下的是，一些工厂企业加班情况比较严重，但是总有一种标准
2020.08.02 464
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工伤期间的工资发放标准包括哪些
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员
2022-02-22 15,340 -
2020年工伤期间工资发放标准包括吗
工伤职工停工治疗期间的工资，按照遭受事故伤害前原工资标准不变，原工资一般指正常上班期间的工资，不包括延长工作时间的工资（加班费）。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工
2022-10-10 15,340 -
工伤期间工资发放标准有哪些
《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工伤后为停工留薪期,该期间单位应按工伤前工资待遇
2022-04-12 15,340 -
工伤期间工资按哪些标准发放
期间工资按什么标准发放：第二十九条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证
2022-09-08 15,340
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01:16
工程结算内容包括哪些内容工程结算，是指企业或者单位按承包工程实现的工程价款结算收入，还有向发人包单位收取的除工程价款以外的各项款项。 当事人对工程量有意见的，根据施工过程中形成的签证等来进行确认。如果承包人可以证明发包人允许其施工，但不能提供签证文件证明工程量发生
5,165 2022.04.15 -
01:29
工伤员工工资发放标准工伤，指的是员工在工作中或者在生产劳动中因工负伤。 根据《工伤保险条例》的有关规定，员工因工作遇到事故、或伤害或因特殊岗位患职业病，需停工接受治疗的，在其停工期间，用人单位需按照员工在岗期间的工资和福利待遇，原数按月的发放给员工。一般停工留
4,429 2021.04.25 -
01:01
施工合同包括哪些内容施工合同，也叫做工程合同或者是包工合同。是指发包方、建设单位和承包方、施工单位为了完成约定的建筑安装工程施工任务，明确相互之间权利、义务关系的书面协议。 一般情况下，施工合同的内容包括：工程范围、建设工期、中间交工工程的开工、竣工日期、工程
2,756 2022.04.17
