陪产假工资到期公司不想休怎么办
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如果公司不给陪产假，劳动者可以采取下列方式维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。陪产假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。目前，中国大陆地区除了西藏和新疆外，其余省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。用人单位不给劳动者的陪产假，劳动者首先应与单位做好沟通协商，要求用人单位执行地方法规(地方法规地对所在地产生法律约束力);在沟通无效时则可以向当地计生部门或劳动部门反映情况，请求行政救济;在必要时可以申请劳动仲裁(地方法规定可以作为仲裁的法律支持)。
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休产假公司不发工资怎么办？休产假公司不发工资女职工可以依法投诉、举报、申诉，还可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行
2020.10.18 156 -
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休产假期间公司不给发工资怎么办产假不给工资，可以通过调解、仲裁的方式解决纠纷。对仲裁裁决不服的，可以提起诉讼。根据《劳动法》相关规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。劳动法规定，劳动争议
2020.07.10 580
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合肥陪产假公司不发假期工资怎么办
用人单位与劳动者发生劳动争议,协商不成，搜集有利证据向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
2022-08-01 15,340 -
公司不给休产假，给陪产假工资吗
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期： (１)正常产假９０天(包括产前检查１５天)； (２)独生子女假增加３５天； (３)晚育假增加１５天； (４)难产假：剖腹产、ＩＩＩ度会阴破裂增加３０天； 吸引
2022-03-31 15,340 -
公司不给陪产假工资怎么办
用人单位与劳动者发生劳动争议,协商不成，搜集有利证据向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
2022-07-29 15,340 -
公司不给男职工休陪产假怎么办
一共有七步，具体如下： 1、提交书面劳动仲裁申请； 2、等待申请审核，拿《受理案件通知书》和《开庭通知》； 3、劳动仲裁调解庭调解； 4、开庭审理，冲裁裁决； 5、拿仲裁裁决书； 6、对结果不服可起诉
2022-07-17 15,340
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工伤期间公司不发工资怎么办我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要
1,417 2022.06.22 -
01:03
遇到公司拖欠工资怎么办遇到公司拖欠工资，有以下维权的方法： 1、可以首先与单位进行协商解决； 2、还可以到劳动监察部门投诉举报。投诉举报的方式，可以是现场也可以是电话的方式； 3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以到法院起诉； 4、如果是属于工
396 2022.05.18 -
01:10
公司长期拖欠工资怎么办如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
1,054 2022.06.22
