劳动合同到期但没到期提前续签
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劳动合同期满时，都会涉及续签的问题。劳动合同没有提前续签的规定，拖后的话不能超过一个月。如果劳动者给单位工作满一年了，单位还不给签劳动合同，那就属于签订无固定的劳动合同。单位如果在劳动者无过错的情况下就单方面解除合同的话，那么劳动者工作多一年，单位就要多支付一个月工资。六个月不满一年的，按一个月支付。不满六个月的，按半个月支付。
劳动合同到期没有续签，但继续留用还在上班，如果是因为用人单位的原因，未办理终止或续签劳动合同手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。由此给劳动者造成损失的，用人单位应当依法承担赔偿责任。
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劳动合同到期没有续签劳动合同未续签的分为两种情况，用人单位未续签的，劳动者本人未续签的。用人单位不续签的： 1、用人单位应在一个月内补签劳动合同。 2、向劳动者每月支付二倍的工资。 3、支付劳动者经济补偿金。
2020.05.09 495 -
劳动合同到期续签需要提前多久如果劳动合同到期后双方要续签的，提前在合理时间内与对方协商即可。当事人协商一致的，就可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合
2020.09.19 170 -
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劳动合同到期没有续签但提前通知
1、合同自然到期的，法律上叫做合同终止。合同终止时，如果：r（1）单位不和你续约或者（2）要和你续约但是降低劳动报酬的r这都属于劳动者可以向单位要求补偿金的情形，补偿金按照工作年限，一年补一个月的工资
2022-03-15 15,340 -
劳动合同到期后未续签但没有提前通知
原劳动合同到期后，又形成了事实上的劳动关系，但是单位没有重新订立书面的劳动合同，属于单位有过错；没有提前三十日以书面形式通知用人单位辞职，属于职工的过错，双方互有过错。原劳动合同期满后，劳动者仍在原用
2022-02-04 15,340 -
没有到期签劳动合同能提前续签
劳动合同没有到期：一、完全可以在合同没到期前续签劳动合同。续签在法律性质上属于劳动合同期限的变更。 二、劳动法第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采
2022-05-01 15,340 -
劳动合同到期不续签但提前通知了
续签等于重新签订，单位提出的条件你可以拒绝接受，可以要求支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半
2022-01-29 15,340
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01:08
劳动合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期不续签，具体可以分为： 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下，员工本人不愿意续签的，则用人单位无需作经济补偿；如果是所在单位降低员工原来的劳动条件，导致员工不续签的，则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,102 2022.05.11 -
01:15
劳动合同到期不续签怎么赔偿员工与用人单位的劳动合同到期后不续签，是否需要进行赔偿，具体要分为两种情况来看：如果是用人单位不续签的，则需要向员工支付经济补偿；如果是员工选择不续签，则需要了解具体不愿意续签的原因，一般有两种情况：1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动
15,516 2022.04.17 -
01:11
合同到期怎么续签关于合同到期的续签问题，如果当事人签订合同时有约定的，按约定。由于法律并未强制要求，合同到期必须续签或者不得续签，所以，当事人在此问题的处理上，有很大的任意性。如果当事人没有约定的，合同双方均可在合同到期前的合理期间内，以口头或者书面的形式
3,049 2022.05.11
