劳动仲裁申请书多长时间提出来？
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劳动仲裁一般会在仲裁裁决生效之日二年内执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
劳动仲裁最快多久下来，根据案情复杂程度来定如下：一般情况下，劳动仲裁结果自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内便可以出来；如果案情复杂可以延期，需要延期的，延长期限不得超过十五日。
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辞职多长时间可以提出申请劳动仲裁辞职后一年内可以提起劳动仲裁。劳动争议仲裁时效是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请否则法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度，劳动争议仲裁的时效期限是一年。
2020.04.30 85 -
劳动仲裁提出书面申请的时间是多久劳动仲裁提出书面申请的时间是自劳动争议发生之日起六十日内，提出仲裁要求的一方，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请后60天内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定，申请仲
2022.05.11 691 -
申请劳动仲裁要多长时间申请劳动仲裁具体时间规定如下： 1、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁； 2、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理； 3、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后
2022.04.06 297
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劳动者提出劳动仲裁申请后多长时间
申请劳动仲裁的时效为一年。劳动者应该在自身权益受到侵害一年内申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2022-04-06 15,340 -
劳动仲裁申请书多长时间可以下来
现在有许多劳动者都有这样一个疑问，劳动仲裁需要多长时间 法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以
2022-08-16 15,340 -
劳动者提出劳动仲裁后多长时间可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的时效为一年。劳动者应该在自身权益受到侵害一年内申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2022-03-11 15,340 -
劳动局提出劳动仲裁后多长时间可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的时效为一年。劳动者应该在自身权益受到侵害一年内申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2022-04-13 15,340
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00:55
劳动争议申请仲裁时间劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存
2,349 2022.05.11 -
01:03
劳动仲裁需要多长时间劳动仲裁需要多长时间要根据实际情况而定。具体如下： 1、收到仲裁申请书副本后，被申请人要在十天内上交答辩状。被申请人没有提交答辩状的，不影响仲裁程序的进行。仲裁委裁决劳动争议案件，要从受理仲裁申请的当天起四十五天内审结结束； 2、案情较为复
257 2022.11.26 -
01:18
劳动仲裁结果多久出来劳动仲裁出结果，一般需要四十五日。 仲自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日，逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，劳动仲裁需要的程序具体如下： 1、仲裁申请，当
11,556 2022.10.12
