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产假提前休提前上班可以吗?女职工提前请产假的，区分下列情况处理：女职工身体条件不允许继续参加工作的，根据病历资料，可以按病假处理，工资按国家规定发放。女职工身体条件允许而请假的，可以按事假处理，事假期间可以不支付工资。上述时间持续到产假时间后，自动转为产假时间，按国
2020.09.06 1,561 -
年假可以提前吗提前休要经过单位同意。用人单位有统筹安排权，未经用人单位安排不可以休假。根据相关规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2020.08.28 1,384 -
陪产假可以提前休吗在一般情况下，是可以提前休陪产假的。陪产假是指依据法律的规定办理结婚登记的夫妻双方，女方在休产假期间，男方也享有一定时间内照顾对方的权利。我国《劳动法》等相关法律法规对陪产假没有明确的规定，这要看各省、自治区、直辖市的实际规定。根据《上海市
2022.04.16 6,368
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产假可以提前要求休息吗
1、产假的起始日期，可以与用人单位协商确定的，一般在预产期前15天开始休假的。2、《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的
2022-01-27 15,340 -
病假要求可以提前请吗
通常是事假提前请假，病假一般是事后拿病假条补请假手续。劳动法怎么会有这样的规定，这是你们公司不合理的规定。谁能知道一周后会生病？可以拿着病假单给公司看，让公司按病假工资处理。
2021-12-01 15,340 -
年休假要提前申请吗
根据公司政策，一般提前申请。《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年
2022-02-13 15,340 -
保胎假可以提前休吗
“女职工产假为九十天，其中【产前休假十五天】。难产的，增加产假十五天。”对怀孕七个月以上（含七个月）的女职工的保护措施是：“一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间”。女职工按计
2022-02-03 15,340
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01:08
产假可以提前多久休产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女性职工休产假的具体时长，一般可以根据具体情况有所增减： 1、产假一般为98天，其中产前可休15天； 2、难产的，可以增加15天的产假； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴
9,306 2022.04.17 -
00:52
年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国
5,019 2022.05.11 -
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年检可以提前多久办理?车辆年检可以提前60天办理。车检的具体办理流程为： 1、把车辆开到车管所或者机动车检测站，携带驾驶证、身份证、行驶证、当年有效的交强险保单； 2、到车管所填写机动车年审申请表。然后把表格和其他材料全部交给工作人员，并缴纳检车费； 3、缴费后
4,967 2022.05.11
