您的位置:法师兄 > 精选问答 > 员工与公司公司解除劳动合同要变更名称吗

员工与公司公司解除劳动合同要变更名称吗

2023-10-11 18:46

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

辽宁在线咨询顾问团

2023-10-11回复

公司变更名称,并不影响原劳动合同的履行。公司在原劳动合同继续有效的情况下,要求员工签离职(解除劳动合同)后再办入职手续,是违反规定的。劳动者解除劳动合同,意味着原连续工作年限的中断,逃避了今后可能发生的支付经济补偿或赔偿的责任,损害了劳动者的权益。劳动者可以拒签离职单,或要求公司支付赔偿金。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费)依法维权。《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

公司变更名称劳动合同不需要变更。公司变更名称不会对劳动合同有影响,公司和员工都应该履行之前的劳动合同,不用再重新签订劳动合同。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

公司名称变更后劳动合同要变更,是先解除原劳动合同,重新建立新合同。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

律师普法更多>>
  • 公司名称变更需要做劳动合同变更吗
    公司名称变更需要做劳动合同变更吗

    公司名称变更不需要对劳动合同做变更。企业更换法定代表人,不需要买断工人工龄,重签劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。也就是说,在公司名称变更时,劳动者

    2020.09.08 151
  • 公司法人与名称变更后劳动合同要更改吗
    公司法人与名称变更后劳动合同要更改吗

    公司法人与名称变更后劳动合同不需要更改。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

    2020.08.17 189
  • 公司名称变更要重签劳动合同吗
    公司名称变更要重签劳动合同吗

    公司名称变更不需要重签劳动合同不影响劳动合同的履行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

    2020.11.07 154
专业问答更多>>
  • 公司名称变更员工不签劳动合同

    1、公司的做法明显违法,可以要求公司补缴相关社会保险和支付相应的双倍工资; 2、公司的名称虽然变更,但实质上还是同一个公司,工龄应连续计算,可以要求与公司签订无固定期限劳动合同; 3、你与公司的劳动关

    2022-01-24 15,340
  • 公司名称变更劳动合同需要变更吗

    公司法人与名称变更后劳动合同不需要更改。

    2022-11-09 15,340
  • 公司名称变更,劳动合同可以同时变更吗,公司名称变更劳动合同条款

    公司名称变更,可以同时变更劳动合同。《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有

    2022-01-22 15,340
  • 公司名称变更后劳动合同变更吗

    公司名称变更后劳动合同要变更,是先解除原劳动合同,重新建立新合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 第三十四条

    2022-05-26 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司名称可以变更吗 00:59
    公司名称可以变更吗

    公司是可以变更名称的。依据我国相关法律的规定,企业名称经核准登记注册后,无特殊原因在一年内不得申请变更,公司成立后如果有特殊原因需要变更的,可以提出变更申请。 公司名称变更所需资料主要有: 1、《公司变更登记申请表》; 2、公司章程修正案,

    7,537 2022.11.23
  • 公司变更名称需要什么资料 01:23
    公司变更名称需要什么资料

    公司变更名称需要的材料如下: 1、按照当地市场监督管理部门制定的格式,由公司填写变更登记申请书,并由公司法定代表人签字,公司盖章。 2、变更公司名称的决议或决定。一般情况下,变更公司名称应当经过公司股东会决议同意,如果公司是一人有限责任公司

    5,999 2022.04.15
  • 因公司原因解除劳动合同 01:18
    因公司原因解除劳动合同

    首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,企业因为自身原因单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额,在个案中,具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限

    2,564 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?