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工伤鉴定赔偿标准什么意思

2022-03-19 08:01

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2022-03-19回复

一、注意: 如果工伤认定是在2010年12月31之前作出,则一次性伤残补助金为14个月工资。 如果工伤认定是在2011年1月1之后作出,则一次性伤残补助金为16个月工资。 一次性伤残补助金由社保局支付,如果未购买工伤保险,则全部由厂方支付。 二、如果终止劳动关系,则厂方须支付如下费用: 一次性伤残就业补助金40个月工资, 一次性工伤医疗补助金8个月工资 2010年度,月工资最低标准为2336元。

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1、一级至四级伤残待遇:标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资:按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。 2、五级、六级伤残待遇:标准:享受一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资:保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 3、七级至十级伤残待遇:标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

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