在什么情况下需要求赔偿拆迁的损失
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根据《城市房屋拆迁管理条例》第十三条第二款规定，拆迁租赁房屋的，拆迁人应当与被拆迁人、房屋承租人订立拆迁补偿安置协议。第二十七条规定，拆迁租赁房屋，被拆迁人与房屋承租人解除租赁关系的，或者被拆迁人对房屋承租人进行安置的，拆迁人对被拆迁人给予补偿。被拆迁人与房屋承租人对解除租赁关系达不成协议的，拆迁人应当对被拆迁人实行房屋产权调换。产权调换的房屋由原房屋承租人承租，被拆迁人应当与原房屋承租人重新订立房屋租赁合同。第三十一条规定，拆迁人应当对被拆迁人或者房屋承租人支付搬迁补助费。在过渡期限内，被拆迁人或者房屋承租人自行安排住处的，拆迁人应当支付临时安置补助费；被拆迁人或者房屋承租人使用拆迁人提供的周转房的，拆迁人不支付临时安置补助费。搬迁补助费和临时安置补助费的标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。按照上述规定，拆迁租赁房屋，承租人有权获得安置和搬迁费补偿等补偿。建议：您和出租人一起找拆迁人协商拆迁事宜，协商不成的，或经协商不能达成拆迁协议的，可以请求房屋拆迁主管部门裁决。对拆迁裁决不服的，可以提起行政复议和行政诉讼。最好协商解决。
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可以要求精神损失赔偿的情况： 1、公民的人格权、人身权益及人身自由受到侵害时，可以依法请求赔偿精神损害。 2、违反公序良俗、侵害他人隐私或其他人格权利的，受害人有权依法请求赔偿精神损害。 3、公民去世后，死者近亲属遭受精神痛苦的，也可以依法请求赔偿精神损害。
下列情况可以请求精神损害赔偿： 1、被侵犯人格权的。人格权是法律赋予权利人以人格利益为内容，作为一个独立的法律人格所必须享有且与其主体人格不可分离的权利。 2、被侵犯身份权的。确认特定的身份权利受到侵害，可以请求赔偿精神损害。 3、被侵害财产权的。 4、侵害死者姓名、肖像、名誉、荣誉；侵害死者隐私以及侵害死者尸体的。 5、被侵害婚姻关系的。
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夫妻一方在什么情况下可以要求赔偿损失？夫妻一方在对方擅自处理夫妻共同财产，给夫妻一方造成损失的情况下，能请求赔偿损失。请求赔偿应以提起离婚诉讼为前提。在不离婚的情形下，不能单独提起损害赔偿诉讼。
2020.01.27 91 -
精神损失费什么情况下需要赔偿在以下情况下，当事人可以要求赔偿精神损失费：人身权益或者具有人身意义的特定物受到侵害的；非法使被监护人脱离监护，导致亲子关系或者近亲属间的亲属关系遭受严重损害的；死者的姓名、肖像、名誉、荣誉、隐私、遗体、遗骨等受到侵害的；其他情形。
2020.10.04 185 -
在哪些情况下可以要求精神损失赔偿下列情况可以请求精神损害赔偿： 1、被侵犯人格权的。人格权是法律赋予权利人以人格利益为内容，作为一个独立的法律人格所必须享有且与其主体人格不可分离的权利。 2、被侵犯身份权的。确认特定的身份权利受到侵害，可以请求赔偿精神损害。 3、被侵害财
2021.02.19 71
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什么情况下需要要求精神损失赔偿
精神损害赔偿能随时提出请求吗 精神损害赔偿是受害人在向法院起诉时，因为加害人的行为在身体上或者心理上所受到的创伤而提出的赔偿请求，但是精神损害赔偿并不是提出来就能得到法院认可的。 可以提出精神损害赔偿
2022-08-15 15,340 -
在什么情况下拆迁人才可以要求被拆迁人赔偿损失和赔偿相关费用
根据《城市房屋拆迁管理条例》第十三条第二款规定，拆迁租赁房屋的，拆迁人应当与被拆迁人、房屋承租人订立拆迁补偿安置协议。第二十七条规定，拆迁租赁房屋，被拆迁人与房屋承租人解除租赁关系的，或者被拆迁人对房
2022-03-29 15,340 -
在什么情况下可以要求被拆迁人补偿损失和赔偿相关费用
根据《城市房屋拆迁管理条例》第十三条第二款规定，拆迁租赁房屋的，拆迁人应当与被拆迁人、房屋承租人订立拆迁补偿安置协议。第二十七条规定，拆迁租赁房屋，被拆迁人与房屋承租人解除租赁关系的，或者被拆迁人对房
2022-04-13 15,340 -
在什么情况下能要求赔偿精神损失费
在给受害人或者受害人家属造成严重精神损害的情况下，可以赔偿精神损失费，包括但不限于侵权导致受害人死亡或者残疾的，侵犯受害人的名誉权，给受害人造成巨大精神损害的。
2021-12-30 15,340
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01:21
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇，由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受
1,068 2022.04.17 -
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什么情况下强拆不违法强拆，不一定是违法行为。如果拆除的是违法建筑，同时拆除单位已经依法履行了相关的公告职责，这时候强拆行为就不会构成违法行为。违法建筑的所有权人，无权请求拆除单位赔偿自己的损失。强拆主要是指行政强拆，是政府部门强制拆除建筑物等不动产的行为。根据
1,136 2022.04.17 -
01:10
什么情况下企业要支付双倍赔偿金企业违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金情形如下： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、行政法规规定的其他情形。 用人单位自用工之
2,582 2022.04.17
