工伤案件中举证责任是怎样的
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
离婚案件中，要求当事人对自己要求离婚的主张或不同意离婚的主张以及夫妻共同财产的分割、子女的抚养、住房的分配等诉讼请求提出相关的证据，具体如下： 1、有关夫妻感情确已破裂的证据； 2、现有夫妻共同财产的范围、数额及自己所主张部分的数额之依据； 3、子女抚养方面，如要求子女与自己共同生活更有利于子女健康成长和受教育的证据，或者是子女与对方共同有过错行为并要求离婚损害赔偿的，应当举出相关的证据，证明对方过错行为的存在以及对自己合法权益损害的事实。
-
-
工伤案件中谁负责举证在工伤案件中，是由申请人负责举证的，一般应当由用人单位在三十日内为员工申请工伤认定，提交工伤认定申请表、劳动关系的证明材料、医疗诊断书等材料；但如果单位没有及时提出申请，员工一方可在一年内进行举证和申报。如果员工一方认为是工伤，用人单位不认
2022.08.11 199 -
-
工伤案件中的举证责任如何界定
《工伤保险条例》： 第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业
2022-04-21 15,340 -
工伤案件中举证责任由谁承担
工伤案件的举证责任分配： 1、一般情况下举证责任为用人单位的责任。 职工或其直系亲属认为是工伤,而用人单位认为不是工伤的,用人单位对认为不是工伤的事实有提供证据加以证明的责任。 2、用人单位不举证的，
2022-06-14 15,340 -
工伤赔偿案件中工资的举证责任规定是哪些样的
1.根据《工伤保险条例》 工伤赔偿案件中工资的举证责任第十九条之规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 2.本条规定了职工与单位对工伤认定存在争议时，由谁承
2022-08-06 15,340 -
工伤认定中的举证责任是怎样的
职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定
2022-03-25 15,340
-
01:17
在上下班途中工伤认定是怎样的上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理
21,806 2022.06.30 -
00:57
医疗过错的举证责任谁承担发生医疗事故的，当事人可以进行索赔，若院方不肯赔偿的，当事人可向人民法院提起诉讼。 医疗行为引起的侵权诉讼活动中，举证责任的分担是依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》中：“因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害结果之
2,086 2022.04.17 -
01:29
医疗事故赔偿的举证责任倒置是什么根据《中华人民共和国民法典》第1218条规定，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。这是医疗损害责任归责的一般原则，即过错原则。患者只能在有证据证明医疗机构或者其医务人员存在过错时，才能要求其承担
1,471 2022.05.11
