在上班过程中得了肺炎怎么办
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上班得肺炎是否算工伤要根据实际情况来确定： 1、劳动者复工后在本职工作中肺炎，应不属于工伤。同理，延长假期或者延后复工期间结束，被要求自我隔离员工在家办公期间发生感染新型肺炎，亦不属于工伤。 2、劳动者在上下班途中感染肺炎不属于工伤。 3、劳动者感染新型肺炎，在工作时间和工作岗位，突发症状并被送到医院在48小时内经抢救无效死亡的，符合《工伤保险条例》第十五条第一款规定的情形之一，应当认定为视同工伤。
要分二种情况来分析： 1，因为工作原因而感染的可以申请工伤认定，由社会保险行政部门依法作出工伤认定决定。 2，如果是与工作原因无关的话，比如说下班后感染的一般情况不属于工伤。
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肺炎可以上班吗用人单位要求劳动者在疫情期间上班，如果违反传染病防治法的，劳动者可以投诉。若传染病暴发、流行，必要时，报经上一级人民政府决定，可以采取下列紧急措施并予以公告：封闭可能造成传染病扩散的场所；限制或者停止集市、影剧院演出或者其他人群聚集的活动；
2020.06.23 616 -
肺炎延迟上班工资怎么算感染了新冠肺炎的患者延迟上班的工资正常发放。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。
2020.03.08 109 -
得了肺炎算工伤吗？上班得新型肺炎一般不算工伤，但医生或者警察等负责防疫的职业人员因为工作原因感染的应当认定为工伤，同时其他职业的工作人员在维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。
2020.06.09 221
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在上班时间得了肺炎怎么办
1，属于职业病，建议先申请职业并鉴定，然后申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工
2022-02-18 15,340 -
在上班期间得了肺炎怎么办？
你好属于职业病属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助
2022-02-21 15,340 -
在上班时间得了肺炎怎么办？
请先要求公司向当地劳动局申请职业病认定，公司不申请的，可在1年内自行申请工伤认定，再向劳动力鉴定委员会申请工伤鉴定，根据劳动局出具的工伤鉴定书确定工伤等级，并依据《工伤保险条例》规定主张赔偿数额，并可
2022-04-05 15,340 -
上班期间得了肺炎怎么办
关于疾病问题，如果鉴定为职业病，就可以申请认定为工伤，单位就要赔偿。抛开工伤问题，就经济补偿问题，如果单位在11年2月合同到期后不续签，应该给你经济补偿（3.5个月工资）。如果你有证据证明单位有拖欠工
2022-01-10 15,340
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01:16
身份证过期了网上补办流程身份证过期了网上补办流程如下：1、本人到实际居住地辖区公安派出所申请，填写《居民身份证异地受理登记表》，缴纳证件工本费》。其中，申请换领的交验居民身份证，申请补领的交验居民户口簿或居住证；2、派出所受理居民身份证换领、补领申请；3、居住地公
23,282 2022.04.17 -
01:17
在上下班途中工伤认定是怎样的上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理
21,774 2022.06.30 -
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上班途中工伤怎么赔偿根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在已经认定为工伤的基础上，工伤职工可以向县级以上的劳动鉴定委员会，申请鉴定伤残等级，包括劳动能力
1,675 2022.04.17
