工伤保险条例责任责任承担原则有哪些
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职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。用人单位依法缴纳工伤保险的，从工伤保险基金中支付工伤保险待遇；用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付工伤保险待遇。
如果职工或者其近亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，则工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。
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工伤保险条例由谁承担举证责任职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。
2020.11.13 150 -
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连带责任承担的原则有哪些
1、法定原则； 2、约定原则，即根据当事人意思自治、自愿约定而确定连带责任的承担。约定承担连带责任多见于担保合同中。 3、过错原则，即根据当事人在民事活动中的过错大小来确定连带的承担。
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连带责任承担的原则有哪些?
1、法定原则； 2、约定原则，即根据当事人意思自治、自愿约定而确定连带责任的承担。约定承担连带责任多见于担保合同中。 3、过错原则，即根据当事人在民事活动中的过错大小来确定连带的承担。
2022-11-11 15,340 -
连带责任承担原则中有哪些
1、法定原则； 2、约定原则，即根据当事人意思自治、自愿约定而确定连带责任的承担。约定承担连带责任多见于担保合同中。 3、过错原则，即根据当事人在民事活动中的过错大小来确定连带的承担。
2022-11-13 15,340
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